จำนวนเงินประกันสังคมสำหรับการพักฟื้นและฟื้นฟูหลังเจ็บป่วย

ตามข้อ 3 ของมาตรา 29 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 อัตราการพักฟื้นและการฟื้นฟูหลังเจ็บป่วยคำนวณได้ดังนี้

ผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย/วัน = 30% * ฐานเงินเดือน

ดังนั้น หากฐานเงินเดือนเพิ่มขึ้นจาก 1.49 ล้านด่อง/เดือน เป็น 1.8 ล้านด่อง/เดือน ระดับของการพักฟื้นและสวัสดิการหลังเจ็บป่วยจะเพิ่มขึ้นจาก 447,000 ด่อง/วัน เป็น 540,000 ด่องต่อวัน

เงินช่วยเหลือประกันสังคมแบบจ่ายครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตรหรือรับบุตรบุญธรรม

มาตรา 38 ของกฎหมายประกันสังคมกำหนดว่า: “ลูกจ้างที่คลอดบุตรมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์ครั้งเดียวสำหรับบุตรแต่ละคนเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเดือนที่คลอดบุตร

หากเด็กเกิดแต่มีพ่อคนเดียวเท่านั้นที่เข้าร่วมประกันสังคม พ่อมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือแบบเหมาจ่ายเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับเดือนเกิดของเด็กแต่ละคน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 ด้วยฐานเงินเดือน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมของพนักงานจะอยู่ที่ 3.6 ล้าน VND สำหรับเด็กแต่ละคน

ค่าประกันสังคมกรณีพักฟื้นและพักฟื้นหลังการคลอดบุตร

ตามข้อ 3 ของมาตรา 41 ของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 เงินช่วยเหลือการพักฟื้นและการฟื้นฟูหลังการลาคลอดที่จ่ายให้กับพนักงานมีการคำนวณดังนี้

ผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย/วัน = 30% * ฐานเงินเดือน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน ระดับความเพลิดเพลินสำหรับการพักฟื้นและการฟื้นฟูหลังการลาคลอดตั้งแต่วันที่ 7/1/2023 คือ 540,000 VND/วัน

ประกันสังคมจ่ายครั้งเดียวกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน

มาตรา 48 ของกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานกำหนดว่าลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงานที่ทำให้ความสามารถในการทำงานลดลง 5% ถึง 30% จะได้รับค่าชดเชยครั้งเดียว

ค่าเผื่อนี้รวมถึงค่าเผื่อที่คำนวณตามระดับของการลดความสามารถในการทำงานและค่าเผื่อที่คำนวณตามจำนวนปีที่จ่ายประกันสังคม โดยระดับค่าตอบแทนที่คำนวณตามระดับการลดจำนวนพนักงานจะกำหนดดังนี้:

ค่าเผื่อ = 5 * ฐานเงินเดือน + (% การลดแรงงาน – 5) * 0.5 * ฐานเงินเดือน

ดังนั้น ด้วยฐานเงินเดือน 1.8 ล้านด่งต่อเดือน ค่าชดเชยก้อนที่คำนวณตามระดับการสูญเสียงานระหว่างอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคจากการทำงานจะเพิ่มขึ้นจาก 7.45 ล้านด่งเป็น 9 ล้านด่ง % ความสามารถในการทำงานลดลง; จากนั้นทุกๆ 1% ที่ลดลง คุณจะได้รับเพิ่มอีก 900,000 VND

เงินช่วยเหลือประกันสังคมรายเดือนกรณีประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน

ตามมาตรา 49 ของพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงานซึ่งส่งผลให้ความสามารถในการทำงานลดลง 31% ขึ้นไปจะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน

ค่าเผื่อนี้รวมถึงค่าเผื่อที่คำนวณตามระดับของการลดความสามารถในการทำงานและค่าเผื่อที่คำนวณตามจำนวนปีที่จ่ายประกันสังคม โดยระดับค่าตอบแทนที่คำนวณตามระดับการลดจำนวนพนักงานจะกำหนดดังนี้:

เบี้ยเลี้ยง/เดือน = 30% * ฐานเงินเดือน + (% การลดแรงงาน – 31) * 2% * ฐานเงินเดือน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน ค่าเผื่อรายเดือนที่คำนวณตามระดับการลดลงของงานในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานหรือโรคจากการทำงานจะเพิ่มขึ้นจาก 447,000 VND ต่อเดือนเป็น 540,000 VND ต่อเดือนหากงานลดลง อายุ 31 ปี. %; จากนั้นสำหรับการลดลง 1% แต่ละครั้ง คุณจะได้รับสิทธิ์เพิ่มเติม 36,000 VND/เดือน

จำนวนเงินทดแทนประกันสังคมสำหรับผู้ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานและโรคจากการทำงาน

ตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน มาตรา 52 ลูกจ้างซึ่งความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไปแต่ป่วยเป็นอัมพาตกระดูกสันหลังหรือตาบอดทั้งสองข้าง หรือถูกตัดขา อัมพาตขาหรือมีอาการป่วยทางจิตจะได้รับเงินค่าบริการรายเดือนเท่ากัน ถึงฐานเงินเดือน

ดังนั้น ด้วยฐานเงินเดือน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน ค่าเผื่อการบริการจะเพิ่มขึ้นจาก 1.49 ล้าน VND ต่อเดือนเป็น 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน

จำนวนเงินประกันสังคมเพื่อการพักฟื้นและฟื้นฟูหลังประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย

มาตรา 54 ของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยระบุว่าหลังจากการรักษาอาการบาดเจ็บที่เกิดจากอุบัติเหตุในโรงงานอุตสาหกรรมหรือการเจ็บป่วยที่เกิดจากโรคจากการทำงานให้คงที่แล้ว พวกเขาจะกลับมาทำงานได้โดยไม่ขาดภายใน 30 วันแรก หากสุขภาพของพวกเขายังไม่ได้รับการฟื้นฟู พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการพักฟื้นและพักฟื้นเป็นเวลา 5 ถึง 10 วัน

อัตราการพักฟื้นรายวันหลังการรักษาคำนวณที่ 30% ของฐานเงินเดือน ดังนั้น ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านด่อง/เดือน ระดับความเพลิดเพลินของโครงการพักฟื้นและฟื้นฟูหลังการรักษาอาการบาดเจ็บและความเจ็บป่วยจะเพิ่มขึ้นจาก 447,000 ด่อง/วัน เป็น 540,000 ด่องต่อวัน

เงินประกันสังคมรายเดียวกรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน

ตามมาตรา 53 ของพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย หากลูกจ้างเสียชีวิตเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการทำงาน ญาติจะได้รับค่าชดเชยครั้งเดียว ดังนี้

เบี้ยเลี้ยง 1 ครั้ง = 36 * ฐานเงินเดือน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน ค่าเผื่อนี้จะเพิ่มขึ้นจาก 53.64 ล้าน VND เป็น 64.8 ล้าน VND

เงินช่วยเหลืองานศพ

ตามมาตรา 66 ของกฎหมายประกันสังคมปี 2014 พนักงานเข้าร่วมประกันสังคม สำรองจ่าย รับเงินบำนาญ รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน หากพนักงานเสียชีวิตจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน ญาติจะได้รับเงินสงเคราะห์ศพดังนี้

ค่าทำศพ = 10 * ฐานเงินเดือน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้าน VND ต่อเดือน เงินช่วยเหลืองานศพจะเพิ่มขึ้นจาก 14.9 ล้าน VND เป็น 18 ล้าน VND

เงินช่วยเหลือผู้รอดชีวิตรายเดือน

มาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดเงินสงเคราะห์ผู้รอดชีวิตรายเดือนไว้ดังนี้

– ญาติที่ไม่มีใครดูแลโดยตรงในแต่ละเดือนจะได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับ 70% ของเงินเดือนพื้นฐาน

– กรณีที่เหลือจะได้รับเงินช่วยเหลือ 50% ของเงินเดือนพื้นฐานในแต่ละเดือน

ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 1.8 ล้านด่ง/เดือน เงินช่วยเหลือผู้รอดชีวิตรายเดือนเพิ่มขึ้นจาก 1,043 ล้านด่ง/เดือน เป็น 1.26 ล้านด่ง/เดือนสำหรับผู้ปกครองที่เดินทางคนเดียว

ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับคดีที่เหลือจะเพิ่มขึ้นเป็น 900,000 VND/เดือน