คลื่นของการเลิกจ้างบริษัทยักษ์ใหญ่ของสหรัฐฯ หลายสิบแห่งภายในสิ้นปี 2565 ดูเหมือนจะไม่มีทีท่าว่าจะลดลงในปี 2566 เมื่อเร็ว ๆ นี้ Amazon ประกาศว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 18,000 คน ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปีนี้ .

Amazon ไม่ใช่บริษัทเทคโนโลยีรายแรกที่ลดราคาปีใหม่นี้ Salesforce และ Vimeo ได้ประกาศปลดพนักงานหลายพันคนท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจตกต่ำอย่างต่อเนื่องและยอดขายที่ซบเซา การลดขนาดนั้นเหมือนกับการลดขนาดที่ Twitter และ Meta เมื่อปลายปีที่แล้ว

หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัล กล่าวว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เทคโนโลยีเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่เติบโตเร็วที่สุด บริษัทต่างๆ แข่งขันกันเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถโดยเสนอเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจและทุ่มความพยายามมหาศาล

นับตั้งแต่การแพร่ระบาดของโควิด-19 เมื่อความต้องการบริการดิจิทัลพุ่งสูงขึ้น บริษัทเทคโนโลยีก็รับสมัครพนักงานใหม่จำนวนมาก การแพร่ระบาดที่ยืดเยื้อทำให้ระยะเวลาการเติบโตยาวนานขึ้น การจ้างงานช่างเทคนิคเพิ่มขึ้นเนื่องจากผู้คนต้องกักตัวอยู่บ้านเพื่อรับสินค้าและบริการดิจิทัลใหม่ๆ ทุกประเภท สายธุรกิจที่มีอยู่มีข้อ จำกัด เล็กน้อยเกี่ยวกับใบอนุญาตการพัฒนาและแนวคิดทางธุรกิจใหม่ ๆ ได้รับการอนุมัติอย่างรวดเร็ว

ตั้งแต่ปลายปี 2008 ถึงเดือนพฤศจิกายน 2021 การเพิ่มขึ้นของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เติบโตมากกว่าสิบเท่าตามดัชนี Nasdaq Composite อย่างไรก็ตาม การเติบโตดังกล่าวสิ้นสุดลงเมื่อปีที่แล้ว เมื่อดัชนีร่วงลง 33% ซึ่งเลวร้ายที่สุดนับตั้งแต่ปี 2551

บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งเปลี่ยนจากการจ้างงานเป็นการปลดพนักงานจำนวนมากและลดค่าใช้จ่ายหลังจากเห็นว่าสภาพแวดล้อมทางธุรกิจแย่ลง อ้างอิงข้อมูลจาก เลิกจ้าง.fyiบริษัทเทคโนโลยีปลดพนักงานกว่า 150,000 ตำแหน่งในปี 2565 เพียงปีเดียว เพิ่มขึ้น 10 เท่าจาก 15,000 ตำแหน่งในปี 2564

ความกลัวภาวะถดถอยและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจยังคงส่งผลกระทบต่อผู้บริโภคและนักการเมือง เนื่องจากความขัดแย้งทางภูมิรัฐศาสตร์และการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยคาดว่าจะดำเนินต่อไป นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมของอัตราดอกเบี้ยที่สูงและอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นยังจำกัดความสามารถของบริษัทต่างๆ ในการเข้าถึงเงินทุนราคาถูก ทำให้การเติบโตของรายได้สำหรับบริษัทเทคโนโลยีมีแนวโน้มน้อยลงกว่าเดิม สิ่งนี้กำลังผลักดันให้บริษัทเทคโนโลยีหาวิธีลดกระแสเงินสดด้วยแผนการลดต้นทุน โดยไม่ต้องจ้างพนักงานใหม่หรือเลิกจ้างพนักงาน

ผู้บริหารด้านเทคโนโลยียอมรับว่าตัดสินผิดพลาดเกี่ยวกับความต้องการผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่ลดลงหลังจากโรคระบาดอยู่ภายใต้การควบคุม อันที่จริง การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ไม่ได้เปลี่ยนวิธีการทำงาน เล่น และเรียนของเราไปตลอดกาล

ซีเอ็นเอ็น หากปี 2022 ถูกมองว่าเป็นจุดสิ้นสุดของช่วงเวลารุ่งเรืองของบริษัทเทคโนโลยี ภายในปี 2023 สิ่งต่างๆ อาจดูแย่ลง

Dan Ives นักวิเคราะห์จาก Wedbush Securities กล่าวว่า “การปลดพนักงานที่ Salesforce และ Amazon ยังคงเป็นแนวโน้มที่เราคาดว่าจะดำเนินต่อไปในปี 2566 เนื่องจากภาคส่วนเทคโนโลยีปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่ลดลง” Dan Ives นักวิเคราะห์จาก Wedbush Securities กล่าว

นอกจากนี้ นายจอห์น เลียร์ หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Morning Consult ยังแสดงความกังวลว่าผลกระทบของการปลดพนักงานในภาคส่วนเทคโนโลยีนี้จะแพร่กระจายออกไปในอนาคต “ฉันคิดว่าเราจะยังคงเห็นการเติบโตของงานที่ลดลงอย่างรวดเร็ว”