กลุ่ม Central Retail เพิ่งลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับวิทยาลัยความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต่างประเทศ (ภายใต้กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า) ในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ในภาคการค้าปลีก

กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อตระหนักถึงเนื้อหาความร่วมมือระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากับกลุ่ม Central Retail ที่ลงนามในปี 2565 ที่กรุงเทพฯ ประเทศไทย ในช่วงปี 2565-2568

ตามที่กรมตลาดภายในประเทศของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากล่าวว่าการพัฒนาตลาดค้าปลีกส่งผลให้ความต้องการแรงงานในภาคการค้าปลีกเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม อุปสรรคต่อตลาดแรงงานในภาคการค้าปลีกของเวียดนามคือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะซึ่งสามารถตอบสนองมาตรฐานอุตสาหกรรมที่มุ่งสู่อารยธรรมสมัยใหม่

แม้ว่าระดับการศึกษาของคนหนุ่มสาวจะเพิ่มขึ้น แต่นายจ้างยังคงดิ้นรนในการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เนื่องจากผู้หางานขาดทักษะและความรู้ที่จำเป็นในภาคการจำหน่ายงานแปล

ดังนั้นการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์อย่างมืออาชีพในด้านการจำหน่ายปลีก ตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของกระบวนการพัฒนาเศรษฐกิจและการค้าของประเทศ และการบูรณาการกับการค้าระหว่างประเทศจึงเป็นภารกิจสำคัญในการสนับสนุนการพัฒนาประเทศ เดิน.

–Central Retail นำความเชี่ยวชาญมาสู่เวียดนามผ่านผู้เชี่ยวชาญด้านการค้าปลีกจาก 15 ประเทศ ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เคยทำงานในอุตสาหกรรมค้าปลีกใน 21 ประเทศทั่วโลก โดยมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมค้าปลีกโดยเฉลี่ย 25-30 ปีนายโอลิเวียร์ แลงเล็ต ผู้จัดการทั่วไป กลุ่มเซ็นทรัล รีเทล ในประเทศเวียดนาม กล่าว

“เราหวังว่าความร่วมมือในวันนี้จะส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ยั่งยืนสำหรับภาคการค้าปลีกของเวียดนาม”

ตามข้อตกลงความร่วมมือทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ความร่วมมือบนพื้นฐานของการส่งเสริมความสามารถและจุดแข็งของแต่ละฝ่าย ใช้ประโยชน์และใช้ศักยภาพของสิ่งอำนวยความสะดวก ทรัพยากรมนุษย์ และความเชี่ยวชาญอย่างมีประสิทธิผล ตามหลักการของความสมัครใจ ความเสมอภาค ผลประโยชน์ร่วมกัน และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และทิศทางการพัฒนาของแต่ละภาคี

นอกจากนี้ กิจกรรมความร่วมมือยังรวมถึง (แต่ไม่จำกัดเพียง): การประสานงานการจัดการประชุม การสัมมนา การอภิปราย และโครงการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม การสรรหาและการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญและความสามารถของคู่สัญญา

ดร. เล หง็อก จุง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและผู้อำนวยการวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ต่างประเทศ กล่าวว่าหนึ่งในกลยุทธ์สำคัญของโรงเรียนคือการพัฒนารูปแบบความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและภาคธุรกิจ

ในปี พ.ศ. 2565 วิทยาลัยความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจต่างประเทศร่วมมือกับกลุ่มเซ็นทรัล โดยเชิญชวน นำเสนอกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มเพื่อส่งเสริมความเชี่ยวชาญด้านการจัดซื้อซึ่งเป็นหนึ่งในสาขาวิชาเอกใหม่ที่จะลงทุนด้านการศึกษาตั้งแต่ปี 2566 เพื่อแต่งตั้งตัวแทนเข้าร่วมในการพัฒนา โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับซุปเปอร์มาร์เก็ต ฝ่ายบริหารซึ่งจะรับสมัครนักศึกษาตั้งแต่ปี 2567

ตามยุทธศาสตร์ “พัฒนาการค้าภายในประเทศถึงปี 2573 วิสัยทัศน์ถึงปี 2588” (อนุมัติโดย Decision No. 1163/QD-TTg ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2564 ของนายกรัฐมนตรี) และมติหมายเลข 111/QD-BCT วันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2565 เพื่อประกาศใช้แผนปฏิบัติการภาคอุตสาหกรรมและการพาณิชย์เพื่อดำเนินการตามยุทธศาสตร์การพัฒนาการค้าภายในประเทศสำหรับช่วงเวลาจนถึง พ.ศ. 2573 วิสัยทัศน์จนถึง พ.ศ. 2588 แนวทางแก้ไขสำหรับการพัฒนาและปรับปรุง คุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ ทรัพยากรรวมถึง:

อันแรกคิดค้นและปรับปรุงคุณภาพของสถานประกอบการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์เชิงพาณิชย์ที่มีความสามารถในการเชี่ยวชาญและรองรับเทคโนโลยีการจัดการธุรกิจใหม่ ๆ

วันจันทร์ดำเนินโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารธุรกิจ ความรู้ด้านความปลอดภัยของอาหาร และอารยธรรมทางธุรกิจสำหรับผู้ที่ทำงานด้านการจัดการธุรกิจในท้องถิ่น ผู้จัดการตลาด ครัวเรือนเชิงพาณิชย์สหกรณ์ ครัวเรือนธุรกิจ และคนงานในภาคการค้า

วันอังคารส่งเสริมให้บริษัทต่างๆ ฝึกอบรมและปรับปรุงคุณภาพของทรัพยากรมนุษย์ที่ทำงานในภาคการจัดจำหน่ายและการค้าปลีก เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรธุรกิจ มุ่งเน้นการฝึกอบรมทักษะการจัดการและทักษะวิชาชีพของคนงานในอุตสาหกรรม…

สงบ