ในการประชุมออนไลน์เกี่ยวกับการลดตำแหน่งงานของบริษัทในช่วงบ่ายวันที่ 28 พฤศจิกายน สมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า ตัวเลขข้างต้นได้รับการรายงานใน 44 จังหวัดและเมือง ส่วนใหญ่ตั้งแต่กลางปีจนถึงขณะนี้ และเฉพาะกับพนักงานสัญญาจ้างในบริษัทเท่านั้น

จากจำนวนคนงาน 472,000 คนที่ได้รับผลกระทบโดยตรง นอกเหนือจากจำนวนการตกงาน จำนวนชั่วโมงทำงานรายวัน วันสลับวัน วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และการระงับสัญญาจ้างงานชั่วคราวคิดเป็น 91.2% โดยในจำนวนนี้มีคนตกงาน 41,558 คน โดยเฉพาะมีแรงงานหญิงอายุ 35 ปีขึ้นไปจำนวน 30,300 คน และอีกกว่า 9,400 คนตั้งครรภ์และเลี้ยงลูกอายุต่ำกว่า 1 ขวบ

การปรับลดงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับบริษัทในอุตสาหกรรมสิ่งทอ เสื้อผ้า เครื่องหนังและรองเท้า การแปรรูปไม้ เป็นต้น เหตุผลก็คือบริษัทต่างๆ ขาดคำสั่งซื้อจากต่างประเทศ ต้นทุนการผลิตสูง และความต้องการของผู้บริโภคในเวียดนามลดลง ตลาดหลัก เช่น สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป ญี่ปุ่น

สหภาพแรงงานเวียดนามคาดการณ์ว่าสถานการณ์การผลิตและธุรกิจของวิสาหกิจจะดำเนินไปอย่างยากลำบากคำสั่งซื้อจะถูกตัดต่อเนื่องไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2566 หรือแม้แต่ไตรมาสที่สองของปี 2566 ส่งผลให้แรงงานจำนวนมากขาดแคลนงานและตกงาน ส่งผลให้ชีวิตของคนงานจำนวนมากได้รับผลกระทบเนื่องจากรายได้ลดลง

“จะมีสถานการณ์ที่เจ้าของธุรกิจหนีงาน, เป็นหนี้เงินเดือน, ประกันสังคม และผลประโยชน์ บริษัทต่าง ๆ กำลังใช้ประโยชน์จากสถานการณ์เพื่อกวาดล้างและผลักดันให้พนักงานกว่า 35 คนออกจากบริษัทเพื่อจ้างพนักงานอายุน้อยด้วยต้นทุนที่ต่ำลง” รายงานของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม

เกี่ยวกับสถานการณ์การหยุดงานรวม สหภาพแรงงานเวียดนามกล่าวว่า จนถึงขณะนี้มีการหยุดงานรวม 144 ครั้งทั่วประเทศ เพิ่มขึ้น 53 เท่าเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2564 ส่วนใหญ่อยู่ในสวนอุตสาหกรรม เขตแปรรูปการส่งออก และเศรษฐกิจ โซน . สาเหตุหลักยังคงอยู่ที่คนงานมีรายได้ลดลง บริษัทไม่เพิ่มค่าจ้าง หรือแม้กระทั่งลดเบี้ยเลี้ยงและเงินอุดหนุน โดยเฉพาะบางบริษัทติดหนี้ค่าจ้างและหนี้ประกันสังคม

นายฟาน วัน แอ็ง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า สหภาพแรงงานเวียดนามได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับเข้าใจสถานการณ์ และเสนอเชิงรุกให้บริษัทต่าง ๆ มีแผนที่จะหยุดงานชั่วคราวในช่วงวันขึ้นปีใหม่ ปี จ่ายเงินเดือน. ,โบนัสพนักงานสิ้นปี.

ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานกำลังเจรจากับนายจ้างเพื่อจัดเวลาทำงานเพื่อลดการสูญเสียงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแรงงานที่ตั้งครรภ์และให้นมบุตร สนับสนุนสวัสดิการพนักงานด้วยนโยบายเงินเดือน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ สวัสดิการว่างงาน Connection แนะนำงานใหม่กรณีไม่มีงานทำ ในช่วงเทศกาล Tet สหภาพแรงงานให้ความสำคัญกับการสนับสนุนสมาชิกที่ยากลำบากจากงบประมาณสูงสุด 500,000 VND ต่อคน