ที่ SHB ทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพย์สินที่ประเมินค่าไม่ได้

“บริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย” เป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่จัดขึ้นทุกปีโดย HR Asia – นิตยสาร HR ชั้นนำซึ่งมีการหมุนเวียนอย่างแข็งแกร่งทั่วภูมิภาคเอเชีย โดยพิจารณาจากกระบวนการคัดเลือกที่เข้มงวด gao ของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศและการสอบสวนในวงกว้าง ด้วยความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของ “การพัฒนาคน” ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา SHB ได้รับรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” เป็นครั้งที่สอง

SHB มีความรับผิดชอบเสมอในการให้บริการด้วยความเมตตา เสนอวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสม กลายเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้ของลูกค้าแต่ละราย ในการทำเช่นนี้ คณะกรรมการบริษัทได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนเสมอว่า “ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของธนาคาร” โดยให้คนเป็นศูนย์กลางของแรงจูงใจในการพัฒนา SHB มีการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงกลยุทธ์ HR แบบมืออาชีพอย่างต่อเนื่องเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานทั่วทั้งระบบจะราบรื่น มีประสิทธิภาพ และต่อเนื่องตลอดจนสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่สามารถกระตุ้นให้พนักงานเติบโต

Do Quang Vinh ขีดเส้นใต้: “ที่ SHB แต่ละคนจะเป็นตัวเชื่อมที่สำคัญเสมอ เป็นทรัพย์สินอันล้ำค่าของธนาคาร SHBer ทุกคนมีชีวิตอยู่และอุทิศตนด้วยจิตวิญญาณของการ “รับใช้ด้วยหัวใจ” เพื่อตระหนักถึง “ความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้นำ” นอกเหนือจากการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แล้ว SHB ยังเน้นการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและสร้างสรรค์ โดยสร้างผลตอบแทน แรงจูงใจ การทำงานร่วมกัน และแผนจูงใจที่หลากหลาย เพื่อให้พนักงานแต่ละคนสามารถใช้ความสามารถที่หลากหลายของตนเองได้ดีที่สุดเพื่อความทันสมัยและพัฒนามากขึ้น SHB และสำหรับเวียดนามผู้แข็งแกร่งและแข็งแกร่ง ต่อจากนี้ไป เราจะยังคงรักษาและส่งเสริมนโยบาย เงื่อนไข และสภาพแวดล้อมในการทำงานต่อไป เพื่อให้ SHB จะเป็นบ้านสำหรับพนักงานทุกคนเสมอ

กลยุทธ์ในการสร้างสรรค์นวัตกรรมโดยคำนึงถึงพนักงานทุกคน

ทุกวันที่ SHB เราสร้างและฝึกอบรมวัฒนธรรมองค์กรดิจิทัล ซึ่งเป็นวิธีใหม่ในการทำงานเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของระบบ โดยมีเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารอันดับ 1 ในแง่ของประสิทธิภาพในอีก 5 ปีข้างหน้า ผู้นำด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยและเป็นธนาคารดิจิทัลที่ได้รับความนิยมสูงสุด

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มต้นด้วยการเปลี่ยน Mindset ของพนักงานทุกคน SHB สนับสนุนการคิดแบบทีมและจิตวิญญาณที่สร้างสรรค์เสมอเพื่อนำเสียงที่มากขึ้น ส่งเสริมความฉลาดโดยรวม ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ นำมุมมองที่หลากหลายมาช่วยในการค้นหาโซลูชันที่สร้างสรรค์มากขึ้น .

การได้รับเกียรติเป็นครั้งที่สอง “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ถือเป็นการรับทราบถึงความพยายามของ SHB ในด้าน “การพัฒนามนุษย์” ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

“ไม่มีขอบเขตระหว่างเจ้านายและพนักงานในกระบวนการสร้างสรรค์ และไม่มีการวิพากษ์วิจารณ์ในกระบวนการค้นหาแนวคิดในการแก้ปัญหา” นายโด กวางกล่าว Vinh ส่งผลให้ SHB สามารถส่งเสริมจิตวิญญาณความคิดสร้างสรรค์ของทั้งทีม ช่วยให้ธนาคารสามารถส่งมอบโซลูชันที่มีคุณภาพและนำไปปฏิบัติได้จริง แนวคิดมากมายได้รับการตระหนักและกลายเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพสำหรับการดำเนินงานของธนาคาร มอบประสบการณ์ด้านบริการและคุณค่าที่ดีขึ้นแก่ลูกค้า

นอกจากนี้ ธนาคารยังให้ความสำคัญกับการลงทุนในระบบคอมพิวเตอร์ การค้นคว้าและใช้เทคโนโลยีควบคู่กันไป SHB ใช้ประโยชน์จากบทบาทของการเชื่อมต่อออนไลน์และเครื่องมือในการทำงานอย่างเต็มที่เพื่อประหยัดเวลา ค่าใช้จ่าย และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

นอกจากรางวัล “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุด” ที่งาน “ผลิตภัณฑ์เวียดนามที่ดี – บริการที่สมบูรณ์แบบ – ผู้ประกอบการทางปัญญาทั่วไปของเวียดนามในปี 2565” การประกาศรางวัลและพิธีมอบรางวัลที่จัดขึ้นเมื่อต้นเดือนสิงหาคม SHB ยังได้รับการจัดอันดับยอดเยี่ยมใน 10 แบรนด์ดังที่มีชื่อเสียงในปี 2565 สินค้าคุณภาพดี 10 อันดับแรก เพื่อประโยชน์ของผู้บริโภคด้วยผลิตภัณฑ์มาสเตอร์การ์ดที่หลากหลาย “ปรับแต่ง” สำหรับแต่ละกลุ่มลูกค้ามีความต้องการที่แตกต่างกันพร้อมข้อเสนอที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Mr. Do Quang Vinh – กรรมการ รองผู้จัดการทั่วไปของ SHB ได้รับเกียรติให้ได้รับรางวัล Vietnam Golden Entrepreneur Award ในปี 2565