การศึกษาเปรียบเทียบผู้ประกอบการสตรีในประเทศมอลโดวา ไทย และเวียดนาม

เมื่อเช้าวันที่ 10 พฤษภาคม 2567 กลุ่มวิจัยโครงสร้างสังคมชนบทได้จัดสัมมนาผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อ Women in Business: Comparative Study of Women’s Entrepreneurship ในมอลโดวา ไทย และเวียดนาม การศึกษาเปรียบเทียบผู้ประกอบการสตรีในประเทศมอลโดวา ไทย และเวียดนาม ) โดยผู้เชี่ยวชาญ: Victoria Lungu; ดาเนียลา ลุงกู; Sorin Golovatic, ศูนย์วิจัยเพศ (Gender Centru) – มอลโดวา; ดร. Nguyen Thi Minh Khue ภาควิชาสังคมวิทยา คณะสังคมศาสตร์ เวียดนาม Academy of Agriculture นำเสนอ

เข้าร่วมสัมมนา MSc เหงียน ถิ ทู ฮา รองคณบดีคณะสังคมศาสตร์ รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ เดียน หัวหน้าทีมวิจัยโครงสร้างสังคมในชนบท พร้อมด้วยวิทยากรรับเชิญจากทีมวิจัย เข้าร่วมงานด้วย จากการวิจัย แสดงให้เห็นว่าผู้หญิงมีส่วนช่วยอย่างมากต่อเศรษฐกิจและสังคมทั่วไปของมอลโดวา ไทย และเวียดนาม พวกเขามีส่วนร่วมในหลายสาขาและทำคุณประโยชน์ให้กับประเทศโดยเฉพาะในด้านเศรษฐกิจ

ในนโยบายทางกฎหมายของมอลโดวาและเวียดนาม ความยุติธรรมและความเสมอภาคระหว่างชายและหญิงปรากฏให้เห็น อย่างไรก็ตาม ในมอลโดวา ผู้หญิงเผชิญกับอุปสรรคที่จำกัดโอกาสในการจ้างงานของตนและนำไปสู่ความไม่เท่าเทียมกันในตลาดแรงงาน ได้แก่: ผู้หญิงทำงานในภาคธุรกิจบริการและการพาณิชย์เป็นหลัก เงินเดือนของผู้หญิงยังต่ำกว่าผู้ชาย โดยเฉพาะในภาคการธนาคารและการเงิน (ผู้หญิงมีรายได้เท่ากับ 44.6% ของผู้ชายเท่านั้น) ผู้หญิงที่มีลูกประสบปัญหามากมายในการหางาน…

ความยากลำบากที่ผู้หญิงในมอลโดวา ประเทศไทย และเวียดนามเผชิญในการเริ่มต้นธุรกิจมักเป็นดังนี้ ขนาดของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ: ขนาดเล็ก ไมโคร และขนาดกลางมีขนาดเล็กกว่าธุรกิจผู้ชายอื่นๆ อุปสรรคด้านทรัพยากร (เครดิต เทคโนโลยีที่จำกัด ภาษาต่างประเทศ ทักษะการบริหารธุรกิจ ฯลฯ) อุปสรรคของอคติทางสังคม การปรองดองงาน – ครอบครัว… โดยเฉพาะผู้หญิงต้องถือว่าความรับผิดชอบของครอบครัวเป็นหน้าที่หลักไม่ใช่อาชีพ เมื่อความยากและซับซ้อนในการเริ่มต้นธุรกิจเพิ่มขึ้น อัตราการหย่าร้างหรือไม่สามารถแต่งงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน

จากการวิจัย ผู้เชี่ยวชาญได้ให้คำแนะนำหลายประการ ได้แก่ ปรับปรุงนโยบายและกฎหมายเพื่อส่งเสริมให้ผู้หญิงสร้างและขยายธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ ปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ส่งเสริมการปรับปรุงในด้านที่ไม่เพียงพอที่สุด: การปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร ลดภาระค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ปรับปรุงการประชาสัมพันธ์และความโปร่งใส สร้างสภาพแวดล้อมที่เท่าเทียมกัน มีแรงจูงใจในการปรองดองครอบครัวและชีวิตการทำงาน พิจารณาขจัดการยกย่องที่ก่อให้เกิดทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศและเป็นภาระต่อบทบาททางเพศสำหรับผู้ประกอบการสตรี พัฒนาบริการสนับสนุนทางสังคม (เด็ก ผู้สูงอายุ ฯลฯ)

ภาพบางส่วนจากการสัมมนาผู้เชี่ยวชาญกลุ่มโครงสร้างสังคมชนบท คณะสังคมศาสตร์:

ในช่วงท้ายของการสัมมนา รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Thi Dien ในนามของทีมวิจัยโครงสร้างสังคมชนบทของ Vietnam Academy of Agriculture กล่าวขอบคุณผู้เชี่ยวชาญ Victoria Lungu ดาเนียลา ลุงกู; Sorin Golovatic ศูนย์วิจัยเพศ (Gender Centru) – มอลโดวา นอกจากนี้ รองศาสตราจารย์ ดร. Nguyen Thi Dien ยังเน้นย้ำถึงการเสริมสร้างการแลกเปลี่ยนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ระหว่างผู้เชี่ยวชาญกับทีมวิจัย รวมถึง Vietnam Academy of Agriculture ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

วู ทิ ทู ฮา – BM รัฐศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์

Siwatu Achebe

"ผู้ประกาศข่าวประเสริฐเรื่องแอลกอฮอล์ที่รักษาไม่หาย นักวิชาการด้านวัฒนธรรมป๊อปที่ไม่ให้อภัย เว็บบาโฮลิคที่มีเสน่ห์อย่างละเอียด"

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *