ผ่านสายด่วนหนังสือพิมพ์ Thai Nguyen คนงานจำนวนมากทำงานที่ Bao Lan Security Technology Solution Joint Stock Company (ต่อไปนี้จะเรียกว่า Bao Lan Company) ซึ่งตั้งอยู่ในกลุ่มที่อยู่อาศัย Tan Thai เมือง Hoa Thuong (Dong Hy) สะท้อนให้เห็นเกี่ยวกับบริษัทนี้ที่แสดงสัญญาณ การละเมิดกฎหมายแรงงาน เช่น การใช้คนงานเป็นเวลานานแต่ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน (รวมถึงพนักงานอายุต่ำกว่า 18 ปี) การไม่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับพนักงาน ไม่จ่ายค่าแรงเต็มจำนวนให้คนงานหลังออกจากงาน…

Nguyen Van Minh (เกิดปี 2549 บ้านเกิดของอำเภอ Quang Xuong จังหวัด Thanh Hoa) กล่าวกับนักข่าวหนังสือพิมพ์ Thai Nguyen ว่าเขาถูก “ทุบตี” โดยบริษัท Bao Lan หลังจากลาออกจากงาน

อนาถเพราะเงินเดือน “รัดคอ”

ผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์ Thai Nguyen พบโฮสเทลขนาดเล็กใน Resident Group (TDP) Sau ในเขต Luong Son (เมือง Song Cong) ตามที่อยู่ของประชาชนที่ร้องเรียน Nguyen Van Minh (เกิดในปี 2549) ในห้องเช่าขนาดไม่ถึง 15 ตร.ม. มีพื้นเพมาจากเมือง Quang Xuong, Thanh Hoa อาศัยอยู่กับเพื่อนอีก 2 คน

เมื่อเรามาถึง มินห์และเพื่อนอีก 2 คนแบ่งปันบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปหนึ่งซองเพื่อรับประทาน มินห์กล่าวว่า “ผมลาออกจากบริษัท Bao Lan มาเกือบครึ่งเดือนแล้ว แต่เงินเดือนผมโดนบริษัทตี ดังนั้นผมจึงต้องกินบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปทุกวัน ตอนนี้ผมไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร เพราะไม่มีเงินนั่งรถเมล์กลับบ้านเกิด แต่ถ้าอยู่ สมัครงานไม่ได้ เพราะอายุยังไม่ถึง 18 บริษัทก็รับ…”

ตามบัญชีของมินห์ เขาได้รับงานตามฤดูกาลที่ Bao Lan Company ตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2023 ด้วยเงินเดือนพื้นฐาน 4.4 ล้านดองต่อเดือน และเงินช่วยเหลือ 600,000 ดองต่อเดือน (ไม่รวมชั่วโมง) เพิ่มเติม) งานของฉันคือขัดและขัดเคสโทรศัพท์ หูฟัง ในระหว่างที่ฉันทำงานที่นี่ ฉันและคนงานคนอื่นๆ มักจะต้องทำงานล่วงเวลา มีหลายวันที่ฉันทำงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ 8.00 น. ถึง 01.00 น. ถึง 01.00 น. ในเช้าวันรุ่งขึ้น (ประมาณ 13-14 ชั่วโมงต่อวัน) .

หลังจากทำงานตามฤดูกาลมาเกือบ 2 เดือน วันที่ 7 เมษายน มินห์ถูกบริษัทย้ายเป็นพนักงานเต็มเวลา ในช่วงเวลานี้ มินห์และพนักงานคนอื่นๆ มักจะต้องทำงานล่วงเวลา แต่บริษัทไม่ได้กำหนดเวลาตามเวลาทำงานจริง

พนักงานหลายคนกล่าวว่าพวกเขามักจะต้องทำงานล่วงเวลาและล่วงเวลา แต่บริษัท Bao Lan ไม่ได้จับเวลาตามเวลาทำงานจริง รูปถ่าย: ใบบันทึกเวลา – จัดทำโดยพนักงาน

มินห์รู้สึกผิดหวังมากในวันที่ 14 เมษายน เขียนจดหมายลาออก แต่บริษัทขอให้เขาใช้เวลา 1 เดือนในการเขียนคำขอลาออกใหม่ (คือจนถึงวันที่ 14 พฤษภาคม) ตามความต้องการของบริษัท มินห์ยังคงอยู่และทำงานต่อไป อย่างไรก็ตาม ในวันหยุดที่กำหนดไว้ในเช้าวันที่ 11 พฤษภาคม บริษัทได้ประกาศว่ามินห์ถูกไล่ออกจากงานและไม่ได้รับเงินเดือนเนื่องจาก “ไม่ฟังผู้บริหาร”

มินห์กล่าวว่า “ในช่วงเวลาทำงานของฉัน ฉันไม่ได้ทำผิดกฎใดๆ ของบริษัท…” หลังจากนั้นมินห์ไปที่ Bao Lan หลายครั้งเพื่อขอเงินเดือน แต่ถูกปฏิเสธจากสังคมและไล่ออก

กรณีของ Ms. Trac Thi Cuc จาก Lang Ca, Van Han community (Dong Hy) ก็คล้ายกัน “ฉันทำงานที่บริษัท Bao Lan ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2022 แต่เนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีฝุ่นมาก ฉันต้องทำงานล่วงเวลาบ่อยๆ ตั้งแต่ 8.00 น. ถึงกลางคืน ดังนั้นสุขภาพของฉันจึงไม่สามารถลาออกได้ในสิ้นเดือนกันยายน 2022 แต่บริษัทก็ไม่ จ่ายเงินเดือนให้ฉันเต็มแต่เก็บเงินเดือนจากเดือนที่แล้ว (ประมาณ 7 ล้านด่อง) ฉันเสียใจมากแต่ไม่รู้จะทำอย่างไร” – นาง Cuc กล่าวอย่างเศร้าใจ

นอกจากสองกรณีข้างต้นแล้ว Thai Nguyen นักข่าวหนังสือพิมพ์ยังได้รับความคิดเห็นจากพนักงานอีกหลายคนเกี่ยวกับการถูก “ตี” กับบริษัท Bao Lan หลังจากออกจากงาน รวมถึงนายฟุง วัน ทูเยน จากชุมชนเค โม (ดง ไฮ) Mrs. Hua Thi Mai, หมู่บ้าน Khuoi Chao, Bao Linh community (Dinh Hoa); Ms. Nguyen Thi Lan, Xuan Dam Hamlet, Dong Lien Commune (เมืองท้ายเหงียน); Mr. Nguyen Van Duong, Truc Khe hamlet, Hop Thanh community, Son Duong District, Tuyen Quang Province; นาย Nguyen Thanh Tung, Dong Khuong hamlet, Hop Thanh community, Son Duong District, Tuyen Quang Province…

ข้อมูลการรับสมัครของ บริษัท Bao Lan ถูกโพสต์บนโซเชียลมีเดีย

สัญญาณของการละเมิดกฎหมายแรงงาน

จากการตรวจสอบของนักข่าว บริษัท Bao Lan มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่ Tan Thai TDP เมือง Hoa Thuong (Dong Hy) บริษัทมีโรงงานแปรรูปชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ (เคสโทรศัพท์ ชุดหูฟัง ฯลฯ) ซึ่งตั้งอยู่ที่ TDP Sau เขต Luong Son (เมือง Song Cong) โรงงานแห่งนี้จะเปิดให้บริการในปี 2564 และจะจ้างพนักงานประมาณ 30 คน

ตามที่สังเกต คนงานที่ทำงานที่นี่ส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงวัยกลางคน และคนงานบางคนที่อายุต่ำกว่า 18 ปีมาจากชนกลุ่มน้อย ในการโต้ตอบกับนักข่าว พนักงานที่ทำงานในบริษัทนี้ทุกคนยืนยันว่า: ไม่ว่าจะเป็นพนักงานตามฤดูกาลหรือพนักงานทางการ พวกเขาไม่ได้ลงนามโดยบริษัทและไม่ได้รับอนุญาตให้นำเสนอสัญญาจ้างงาน ประกันสังคม หรือประกันประเภทอื่นๆ…

ไม่เพียงเท่านั้น คนงานที่ทำงานในบริษัท Bao Lan ยังรายงานว่าพวกเขาถูกเอาเปรียบในการทำงานเมื่อต้องทำงานล่วงเวลาและล่วงเวลาบ่อยครั้ง แต่บริษัทกลับลดชั่วโมงทำงานลงและไม่ได้จับเวลาชั่วโมงทำงานจริงของพนักงาน

Mrs. BTB คนงานที่ทำงานในบริษัทนี้พูดกับเราว่า: “ไม่เพียงแต่พวกเขาถูกเอารัดเอาเปรียบจากการทำงาน เมื่อใดก็ตามที่คนงานไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด พวกเขายังถูกผู้จัดการตำหนิอย่างรุนแรง แม้กระทั่งใช้คำพูดดูถูกเหยียดหยาม , เสื่อมเสียเกียรติ…เหตุที่คนงานหลายคนยังยอมอยู่ที่นี่ คือ “คนแทงต้องตามคนงาน” ถ้าลาออกจากงานก็ไม่แตะเงินเดือน..อีกอย่างเราเป็นทั้งผู้หญิงสูงอายุและคนงานที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะหางานในบริษัทอื่น

นาย NVG คนงานที่ทำงานในบริษัท Bao Lan กล่าวเสริมว่า “มีหลายวันที่บริษัทจัดการการผลิต เราต้องทำงานอย่างต่อเนื่องโดยไม่ได้กินข้าว ที่ทำงานฝุ่นเยอะแต่ไม่มีใครใส่หน้ากาก ทนไม่ได้ เลยต้องลาออกจากงาน”…

เจ้าหน้าที่จะเข้าแทรกแซง

เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความคิดของพนักงาน ในบ่ายวันที่ 27 พฤษภาคม นักข่าวไปที่โรงงานผลิตของบริษัท Bao Lan อย่างไรก็ตาม ทันทีที่ตรวจพบการปรากฏตัวของนักข่าว โรงงานผลิตแห่งนี้ก็ปิด หยุดทำงาน และเลิกจ้างคนงาน

ในช่วงไม่กี่วันมานี้ โรงงานผลิตของบริษัท Bao Lan (ใน TDP Sau เขต Luong Son เมือง Song Cong) มักจะปิด

Ms Duong Thi Luu ประธานคณะกรรมการประชาชนของเขต Luong Son (เมืองซ่งกง) กล่าวว่า ขณะนี้รัฐบาลท้องถิ่นยังไม่ได้รับการตอบรับจากพนักงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัท Bao Lan เราจะมอบให้กับผู้เชี่ยวชาญของ พนักงาน. ติดตามตรวจสอบและแจ้งให้นักข่าวทราบ

นาย Pham Hoang Hai รองผู้อำนวยการฝ่ายแรงงาน – บุคคลทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม กล่าวว่า จากความคิดเห็นของพนักงานและเอกสารที่นักข่าวให้มา เราสังเกตเห็นว่าบริษัท Bao Lan แสดงสัญญาณการละเมิดกฎหมายแรงงาน กรมฯจะประสานงานกับเจ้าหน้าที่ในเร็วๆ นี้ เพื่อดำเนินการตรวจสอบบริษัทที่ไม่ได้กำหนดไว้ หากพบการฝ่าฝืนจะดำเนินการตามระเบียบอย่างเคร่งครัด

หนังสือพิมพ์ไทยเหงียนจะลงข่าวคดีนี้ต่อไป!