ในบริบทของความต้องการการตรวจและการรักษาพยาบาลที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้ วงการแพทย์ยังต้องเผชิญความยากลำบากและความท้าทายอีกมาก โดยเฉพาะคุณงามความดีของแพทย์และพยาบาลที่เป็นแนวหน้าในการต่อสู้กับการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่าผลกระทบของการแพร่ระบาดของโควิด-19 จะยังคงมีอยู่ แต่ภาคส่วนด้านสุขภาพได้พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้งานด้านสุขภาพออกมาดี บรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมายที่รัฐบาลตั้งไว้ การเพิ่มขึ้นของตัวชี้วัดสำคัญ เช่น จำนวนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คน จำนวนเตียงในโรงพยาบาลต่อประชากร 10,000 คน อัตราการเข้าร่วมประกันสุขภาพ… คือข้อพิสูจน์ที่ชัดเจนที่สุดของเรื่องนี้ ในปี พ.ศ. 2565 ประกันสุขภาพแห่งชาติครอบคลุมการเข้ารับการรักษาประมาณ 153.7 ล้านครั้ง‏

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คน เกินเป้าหมายอย่างมาก โดยมีแพทย์ 11.5 คนในปี 2565 เทียบกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ 9.4 คน ผลลัพธ์นี้ยังคงมีแนวโน้มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และสร้างแนวโน้มที่สูงขึ้นอย่างชัดเจน.‏

จำนวนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คนในช่วงปี 2559 – 2565 ในเวียดนาม

จะเห็นได้ว่าในช่วงปี 2559 – 2564 มีเป้าหมายเพิ่มขึ้นแต่ความแตกต่างไม่มีนัยสำคัญ จำเป็นต้องรอจนถึงปี 2022 เพื่อให้กราฟแสดงการเพิ่มขึ้นที่ชัดเจนยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นหลักการสำคัญในการกำหนดเป้าหมายในปี 2566 ให้มีแพทย์ 12 คนต่อประชากร 10,000 คน ‏

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ยังถือว่าไม่สูงนักหากพิจารณาในเอเชีย ตามข้อมูลที่อัปเดตโดย Statista ในสิงคโปร์จะมีแพทย์ 28 คนต่อประชากร 10,000 คนในปี 2564 ในประเทศไทย ข้อมูลที่อัปเดตล่าสุดในปี 2563 ยังแสดงจำนวนที่สูงถึง 17.9 ‏

แม้ว่าจำนวนแพทย์จะเพิ่มขึ้นทุกปี แต่ก็ยังขาดแคลนกำลังคนในภาคสาธารณสุขอย่างมาก สถานการณ์การลาออก ลาออก หรือเปลี่ยนงานของบุคลากรทางการแพทย์มีแนวโน้มแย่ลงในบางท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากช่วงพีคของการป้องกันและควบคุมการแพร่ระบาดของโควิด-19 ‏

จำนวนแพทย์ในตำแหน่งสาธารณสุขมีแนวโน้มลดลง ในช่วง 4 ปี 2561-2564 จำนวนหมอเทศบาลลดลง 2,238 คน โดยในปี 2563 จำนวนหมอเทศบาลลดลงมากที่สุด (ลดลง 1,114 คน เมื่อเทียบกับปี 2562) ข้อมูลดังกล่าวได้รับในระหว่างการอภิปรายเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับสุขภาพพื้นฐานและเวชศาสตร์ป้องกันในเช้าวันที่ 29 พฤษภาคมที่รัฐสภา

“ในบรรดาข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ลาออกหรือลาออกไปในอดีตนั้น จำนวนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขก็คิดเป็น 25% ของทั้งหมด 39,000 คน” รมว.มหาดไทย กล่าว

จากมุมมองของการฝึกอบรม เวียดนามมีระบบการฝึกอบรมบุคลากรด้านสุขภาพที่หลากหลายและหลากหลาย จากรายงานของกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี – กระทรวงสาธารณสุข ปัจจุบันทั่วประเทศมีสถาบันฝึกอบรมระดับมหาวิทยาลัย 40 แห่งในภาคสุขภาพ 68 สถาบันฝึกอบรมระดับวิทยาลัย กองฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล สบพ. มีวิทยากรและสิ่งอำนวยความสะดวกเพียงพอต่อความต้องการเรียนรู้ของผู้เรียน.‏

เวียดนามมีระบบการฝึกอบรมบุคลากรด้านสุขภาพที่หลากหลายและหลากหลาย ภาพ: อินเตอร์เน็ต

อย่างไรก็ตาม นโยบายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และค่ารักษาพยาบาลของบุคลากรทางการแพทย์ในปัจจุบันกลายเป็นประเด็นที่น่ากังวล ผู้แทน Nguyen Thi Yen Nhi – คณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติจังหวัด Ben Tre กล่าวต่อรัฐสภาว่า อาหารเหล่านี้ไม่สอดคล้องกับเวลาและความพยายามในการศึกษาและการทำงาน ตลอดจนสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมของประชากร .นามสกุล. ประกอบกับอุปกรณ์และสภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ดีไม่เอื้ออำนวยให้ทีมงานพัฒนาฝีมือและพัฒนาอาชีพ‏

ตัวแทนที่ยกคำพูดมาพูดนี้ นักศึกษาแพทย์คนหนึ่งใช้เวลาเรียน 6 ปี ค่าเรียนเกือบ 200 ล้านดอง/ปี แต่เมื่อเขาย้ายจากโรงเรียนไปทำงาน เขาได้รับเงินเดือนเพียง 5 ล้านดอง/เดือน

‏หรือในกระทู้ทางการแพทย์มีคนรับสายทุกคืน ดังนั้น บุคลากรทางการแพทย์โดยเฉพาะผู้หญิงจึงไม่กล้ารับสายคนเดียวจึงต้องขอให้เพื่อนร่วมงานช่วยกันแบ่งเงิน ค่าที่พักค้างคืนเพียง 25,000 VND ค่าอาหาร 15,000 VND

วิชาชีพแพทย์ยังคงเป็นวิชาชีพที่ได้รับความเคารพนับถือจากสังคม ไม่เพียงแต่ในเวียดนามแต่ทั่วโลก เนื่องจากธรรมชาติของการทำงานในชีวิตมนุษย์ แพทย์จึงได้รับการฝึกอบรมบุคคลที่มีมาตรฐานวิชาชีพระดับสูงถึงสูงมาก พวกเขาคือผู้ที่ตัดสินใจอย่างเด็ดขาดและทันท่วงทีเพื่อช่วยชีวิตผู้ป่วยในสถานการณ์ “ผมเสียเป็นพันๆ ปอนด์” ‏

ไม่เพียงแต่การผ่าตัดอย่างมืออาชีพเท่านั้น แต่แพทย์ยังสามารถจัดการขั้นตอนฉุกเฉินทั้งหมดสำหรับผู้ป่วย เช่น การร่างสูตรการรักษา การจ่ายยา การฉีดยา การแต่งกายผู้ป่วย

นอกจากคุณวุฒิวิชาชีพที่ดีแล้ว แพทย์ยังต้องมีทัศนคติในการทำงานจริง คำนึงถึงจรรยาบรรณทางการแพทย์เป็นอันดับแรก สามารถควบคุมอารมณ์ส่วนตัวได้ ใจเย็น และควบคุมสถานการณ์ได้ทั้งหมด ในขณะเดียวกัน แพทย์ต้องมีทักษะการสื่อสารทางสังคมที่มีประสิทธิภาพ สามารถรับฟังและเข้าใจจิตวิทยาของผู้ป่วยได้โดยตรง ซึ่งจะเป็นการกำหนดทิศทางที่ถูกต้องในการช่วยเหลือพวกเขา

แพทย์เป็นอุตสาหกรรมที่มีมาตรฐานสูงสุด ภาพ: อินเตอร์เน็ต

ด้วยมาตรฐานที่สูงเช่นนี้ เป็นที่เข้าใจได้ว่าทำไมในช่วงหลายปีที่ผ่านมาการแพทย์จึงเป็นหนึ่งในวิชาชั้นนำของประเทศในแง่ของมาตรฐานการสอบเข้ามหาวิทยาลัย ‏

ในปี 2565 คะแนนมาตรฐานสูงสุดของมหาวิทยาลัยการแพทย์ฮานอยคือแพทยศาสตร์ที่ 28.15 คะแนน University of Medicine and Pharmacy of Ho Chi Minh City (UMP) ประกาศว่าคะแนนการรับเข้าเรียนในปี 2022 อยู่ที่ 19.05 ถึง 27.55 ซึ่งอุตสาหกรรมที่มีการบริโภคสูงสุดคือการแพทย์ ด้วยคะแนน 27.55

นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณภาพตั้งแต่เริ่มต้นได้รับการควบคุมอย่างรอบคอบ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการฝึกอบรมแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อช่วยชีวิต

‏