เมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน กรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ประสานกับหน่วยงานต่างๆ จัดงานสัมมนาระดับชาติประจำปี ครั้งที่ 3 “วัฒนธรรมกับธุรกิจ” ประจำปี 2566 ในหัวข้อ “วัฒนธรรมองค์กร” : ไหล”. การพัฒนาและการบูรณาการ”

รัฐมนตรีกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เหงียน วัน หุง ยืนยันว่าพรรคและรัฐของเราพิจารณาว่า “องค์กรต่างๆ เป็นหัวใจสำคัญของเศรษฐกิจ” ซึ่งมีส่วนช่วยสำคัญอย่างยิ่งต่อการวิเคราะห์เศรษฐกิจเวียดนามในช่วงระยะเวลาการปฏิรูป

บทบาทของโลกธุรกิจมีการรวมตัวกัน ส่งเสริม และพัฒนาอย่างแข็งแกร่งมากขึ้นทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ

นอกจากนี้ มติของ Politburo ที่ 41-NQ/TW ในการส่งเสริมบทบาทของทีมขายในสถานการณ์ใหม่ได้ระบุภารกิจดังต่อไปนี้: กลั่นกรองและระดมทีมขายเพื่อมุ่งมั่นที่จะนำมาตรฐานไปใช้ จริยธรรม วัฒนธรรมทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับเอกลักษณ์ประจำชาติ และการเข้าถึงแก่นแท้ของวัฒนธรรมธุรกิจระดับโลกเป็นภารกิจสำคัญในระยะยาวในการสร้างทีมของผู้ประกอบการและธุรกิจชาวเวียดนาม

ยึดหลักจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กรเป็นหลัก โดยยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งการเคารพกฎหมาย เสริมสร้างบทบาทของนักธุรกิจโดยมีส่วนร่วมในการทูตทางเศรษฐกิจ การทูตที่เป็นที่นิยม และส่งเสริมภาพลักษณ์ของประเทศ ผู้คน และวัฒนธรรมของเวียดนาม

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ระบุว่า ในช่วงเวลาปัจจุบัน ประเทศของเรากำลังเผชิญกับโอกาสและความท้าทายที่เกี่ยวพันกันซึ่งเกิดจากผลกระทบหลายมิติของโลกาภิวัตน์และการบูรณาการระหว่างประเทศ

เมื่อเผชิญกับโอกาสและความท้าทายที่เกิดขึ้น เราได้เลือกที่จะฟื้นฟูวัฒนธรรมของชาติ ปกป้องเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม ส่งเสริมศักยภาพและความแข็งแกร่งของวัฒนธรรมของชาติในการสร้างธุรกิจวัฒนธรรมและวัฒนธรรม

ในทิศทางนี้วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทจะต้องแสดงเอกลักษณ์พื้นฐานของบริษัทอย่างชัดเจน ในเวลาเดียวกัน สืบทอดและส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของประเทศและประชาชนเวียดนาม ผสมผสานกับการพัฒนาที่เจริญรุ่งเรือง ยั่งยืน และรับผิดชอบต่อสังคม

รัฐมนตรีเหงียน วัน ฮุง หวังว่าด้วยการมีส่วนร่วมเชิงบวกของผู้ประกอบการและภาคธุรกิจ การประชุมในปีนี้จะเสนอข้อเสนอและแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาชุมชนธุรกิจเวียดนามอย่างเป็นระเบียบ คุณสมบัติ จริยธรรม และวัฒนธรรมทางธุรกิจ บริษัท ที่มีเอกลักษณ์ประจำชาติ มีความรับผิดชอบต่อสังคม ตระหนักถึงการปกป้องสิ่งแวดล้อม และมีส่วนสนับสนุนอย่างมีคุณค่าต่อเป้าหมายการพัฒนาประเทศ

ในระหว่างการประชุม เสวนาและอภิปรายในหัวข้อ “ทำธุรกิจเพื่อเพิ่มคุณค่าให้ตัวเองหรือรับใช้สังคม? เกิดขึ้นอย่างกระตือรือร้นด้วยการมีส่วนร่วมของผู้นำทางธุรกิจและที่ปรึกษาที่เป็นตัวแทนขององค์กรอันทรงเกียรติ

Ms. Tieu Yen Trinh ผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของ Talentnet กล่าวว่า การเป็นคนรวยและรับใช้สังคมนั้นไม่ได้ต่อต้าน แต่จะต้องส่งเสริมและสนับสนุนซึ่งกันและกัน

ธุรกิจและผู้ประกอบการชาวเวียดนามจำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายทั้งสองนี้ ด้วยวิธีนี้พวกเขาจะสามารถสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับตนเอง ต่อประเทศ และต่อโลกได้

“กลยุทธ์ที่ดีจะช่วยให้พนักงานต้องการมีส่วนร่วมมากขึ้น และการมีส่วนร่วมนี้จะนำมาซึ่งการพัฒนาให้กับบริษัท” Ms. Tieu Yen Trinh กล่าว

ในขณะเดียวกัน Mr. Hoang Dinh Toan ประธานคณะกรรมการและกรรมการผู้จัดการ Tamda Group ซึ่งเป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจมาเกือบ 13 ปีในสาธารณรัฐเช็ก กล่าวว่า การต้องทำงานร่วมกับพันธมิตรและผู้ค้ากว่า 600 ราย ทั้งแบรนด์ขนาดใหญ่และขนาดเล็กใน สาธารณรัฐเช็ก สาธารณรัฐเช็กเป็นแรงผลักดันให้บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร สร้างสรรค์และส่งเสริมผลิตภัณฑ์เวียดนามคุณภาพสูงแก่ประชากรในท้องถิ่น

ตามที่ตัวแทนของ PetroVietnam Drilling and Services Corporation (PV Drilling) นาย Pham Van Diem กล่าวว่า ยังคงมีความท้าทายในการสร้างบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและวัฒนธรรมที่กลมกลืน เมื่อบริษัทดำเนินธุรกิจในตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น มาเลเซีย อินโดนีเซีย และไทย ..

จากมุมมองของศิลปิน นักดนตรี Nguyen Duc Thinh ผู้ก่อตั้ง VOH Music One Theatre และ MIM Saigon Musical Instrument Museum เชื่อว่าบทบาทของโลกธุรกิจและชุมชนธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการ ไม่สามารถละเลยได้ อุตสาหกรรมได้รับประโยชน์จากวัฒนธรรม

เพื่อส่งเสริมและสร้างเงื่อนไขสำหรับบริษัทและชุมชนธุรกิจในการมีส่วนร่วมในการลงทุนทางวัฒนธรรม จำเป็นต้องมีนโยบายและการโฆษณาชวนเชื่อที่เหมาะสมเพื่อสร้างความตระหนักรู้

ในเวลาเดียวกัน ผู้ประกอบการและธุรกิจต้องการข้อมูล ความรู้ และทักษะเพื่อมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพทั้งในการบรรลุเป้าหมายทางเศรษฐกิจ และการเผยแพร่คุณค่าของมนุษย์และวัฒนธรรมอันอุดมสมบูรณ์

นักดนตรี Nguyen Duc Thinh เสนอให้สร้างเงื่อนไขเพื่อให้ภาคเอกชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาวัฒนธรรม ขณะเดียวกันก็มีศูนย์วัฒนธรรมเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนชุมชนธุรกิจ

ในโอกาสนี้ คณะกรรมการจัดงานได้มอบใบรับรอง “บริษัทที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม” ในปี 2566 ให้กับบริษัท 20 แห่งที่ตรงตามมาตรฐานของเกณฑ์วัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนามที่ได้รับอนุมัติจากสภาแห่งชาติ

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวยังได้มอบประกาศนียบัตรแก่กลุ่ม 3 กลุ่มที่ตอบสนองต่อแคมเปญ “การสร้างวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม” ที่นายกรัฐมนตรีริเริ่ม และดำเนินการตามเกณฑ์ทั้งหมดสำหรับวัฒนธรรมและธุรกิจ .