ตามคำประกาศดังกล่าว สหรัฐฯ ยอมรับ “ศักยภาพของเวียดนามที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์”. ภายใต้กองทุนระหว่างประเทศเพื่อความมั่นคงทางเทคโนโลยีและนวัตกรรม (กองทุน ITSI) สหรัฐอเมริกาจะร่วมมือกับเวียดนาม “เพื่อพัฒนาระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ กรอบการกำกับดูแล ตลอดจนความต้องการแรงงานและการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานในปัจจุบันของเวียดนาม”
โดยรวมแล้ว สหรัฐอเมริกาวางแผนที่จะทำให้เวียดนามเป็นโรงไฟฟ้าชิปเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลก และช่วยให้เวียดนามกระจายห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ของตน แต่ปัญหาคือเวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมทีมผู้เชี่ยวชาญและวิศวกรอย่างเร่งด่วนเพื่อตอบสนองความต้องการทรัพยากรมนุษย์ของอุตสาหกรรมนี้
RFI ชาวเวียดนามสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ Pham Chi Lan ในหัวข้อนี้
อาร์เอฟไอ: เรียน ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ Pham Chi Lan ความร่วมมือระหว่างสหรัฐอเมริกาและเวียดนามในด้านเซมิคอนดักเตอร์มีความสำคัญมากจนผู้นำของทั้งสองประเทศกล่าวถึงสิ่งนี้ตั้งแต่ส่วนแรกของแถลงการณ์เกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการพัฒนาสู่ “พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระดับโลก” . . แล้วทำไมคุณถึงคิดว่าสหรัฐฯ กำลังประเมินเวียดนามในฐานะประเทศหนึ่ง? “มีศักยภาพสูง” มีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์สำหรับอุตสาหกรรมอเมริกันหรือไม่
ฟาม ชี หลาน: บางทีฝ่ายสหรัฐฯ อาจพึ่งพาการติดตามการพัฒนาของเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งนับตั้งแต่บริษัท Intel Corporation มาถึงเวียดนามในปี 2546 เพื่อลงทุนในโครงการเทคโนโลยีขั้นสูงโครงการแรกของเวียดนาม ในขณะนั้น Intel ใช้เวลาหลายปีในการเจรจากับเวียดนาม ให้คำปรึกษาตลาดเวียดนามอย่างรอบคอบในทุกด้าน ทำงานร่วมกับรัฐบาลกลาง โดยมีเจ้าหน้าที่ทุกระดับ ตลอดจนกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงโรงเรียนซึ่งเป็นสถานที่สำหรับฝึกอบรมมนุษย์ ทรัพยากร. แล้วจึงตัดสินใจ
ในเวลานั้น นายกรัฐมนตรี Phan Van Khai ได้มอบหมายให้ผมเป็นคณะทำงานพิเศษเพื่อทำงานร่วมกับ Intel ซึ่งนำโดย Mr. Nguyen Mai อดีตรองหัวหน้าคณะกรรมการการลงทุนของรัฐ ซึ่งมีความรู้เกี่ยวกับ Intel เป็นอย่างดี ‘การลงทุนจากต่างประเทศ’
เราเจรจากับ Intel โดยคำนึงถึงข้อกำหนดทั้งหมดของ Intel เปรียบเทียบกับความสามารถของเวียดนาม และดูว่าสิ่งใดที่สามารถตอบสนองได้ อะไรก็ตามที่สามารถอำนวยความสะดวกได้ภายใต้อำนาจของรัฐบาล ภายใต้การนำของนายกรัฐมนตรีฟาน วัน ไค เราจะพยายามอย่างเต็มที่ แม้ว่าจะมีสิ่งที่กฎหมายไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจน แต่รัฐบาลสามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมจากรัฐสภาเพื่อชี้แจงกฎหมายเพื่อให้ Intel สามารถลงทุนในเวียดนามได้ สำหรับแง่มุมที่ยังขาดในเวียดนาม เช่น ทรัพยากรบุคคล โรงเรียนได้รับการสนับสนุนให้พยายามตอบสนองความต้องการของ Intel
เมื่อพิจารณาถึงความสามารถและความเต็มใจของฝ่ายเวียดนามในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ Intel จึงตัดสินใจเลือกเวียดนาม ในขณะที่มีการพิจารณาทางเลือกอื่นอีกสามทางในภูมิภาค ได้แก่ หางโจว (จีน) ไทย และอินเดีย ทั้งสามมีข้อได้เปรียบเหนือเวียดนาม แต่ในที่สุด Intel ก็เลือกเวียดนาม
หลังจากที่ Intel บริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากจากประเทศอื่น ๆ รวมทั้งญี่ปุ่นและเกาหลีได้จัดตั้งการดำเนินงานในเวียดนาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทอเมริกันยังได้แสดงความสนใจและมีการแลกเปลี่ยนกับเวียดนามมากมาย ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นที่ชัดเจนมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าความสามารถของเวียดนามในภาคส่วนต่างๆ เช่น อิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นความสำเร็จของ Samsung ในเวียดนาม สามารถแสดงให้เห็นว่าเวียดนามมีความสามารถในด้านนี้
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แรงงานเวียดนามและคนหนุ่มสาวได้ศึกษาในหลายประเทศ รวมถึงสหรัฐอเมริกา ญี่ปุ่น ออสเตรเลีย เกาหลี และประเทศในยุโรป เช่น ประเทศที่มีแพลตฟอร์มเทคโนโลยีขั้นสูง ตั้งแต่นั้นมา เวียดนามก็มีกลุ่มคนหนุ่มสาวที่เข้ามาเป็นทรัพยากรมนุษย์เพิ่มเติมที่ดีมากสำหรับเวียดนาม
นอกจากนี้ ในระดับประเทศ ในโรงเรียน นักเรียนรุ่นเยาว์จำนวนมากมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศและอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ซึ่งมีอัตราการเพิ่มขึ้น
อาร์เอฟไอ: เรียน คุณ Pham Chi Lan มีปัญหาที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนหยิบยกขึ้นมา นั่นคือ การขาดทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง เช่น เซมิคอนดักเตอร์ นาย Truong Gia Binh ประธานบริษัท FPT Corporation กล่าวว่า เวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์จำนวน 30,000 ถึง 50,000 คนอย่างเร่งด่วน เพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมนี้ ในความเห็นของคุณ เวียดนามจะสามารถแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างรวดเร็วหรือไม่
ฟาม ชี หลาน: บริษัทเทคโนโลยีมักพูดสิ่งเดียวกัน แต่ในความเป็นจริง เมื่อมีทิศทางที่ชัดเจน มีนักลงทุนทำงาน และมีความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในด้านนี้ ทรัพยากรมนุษย์ในเวียดนามเหล่านี้จะปรากฏขึ้นอย่างรวดเร็วภายในไม่กี่ปี ในระหว่างการก่อสร้างโรงงานและการเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวก ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมในอุตสาหกรรมนี้จะต้องเตรียมตัวและรีบไปโรงเรียนตรงเวลา อีกทั้งยังเป็นโอกาสในการทำงานที่มีอนาคตอันสดใสที่พวกเขารอคอยมานาน พวกเขาจะไม่พลาดโอกาสนี้ ภาคธุรกิจมั่นใจได้ว่าเวียดนามจะตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ตัวเลขที่ Mr. Truong Gia Binh มอบให้นั้นมีรากฐานที่ดี แต่เป็นเพราะเป็นเวลานานในเวียดนามที่ไม่มีบริษัทใดทำงานในสาขานี้จริงๆ! ไม่มีใครกำหนดความต้องการทรัพยากรมนุษย์ด้วยกรอบเวลาที่ชัดเจน: เมื่อใดและประเภทใดที่จำเป็นต้องใช้ทรัพยากรมนุษย์ หากนักลงทุนเสนอข้อเสนอดังกล่าว ความตั้งใจของเขาก็จะมากขึ้น
ฉันคิดว่าโรงเรียนต่างๆ ได้รับบทเรียนแรกจริงๆ จากการมาถึงของ Intel ในเวียดนาม ฉันจำได้เสมอว่าตอนนั้น Intel ได้พบกับโรงเรียน 7 แห่งในไซง่อนเพื่อหาคนมาทำงานที่ Intel ประมาณ 2,000 คน แต่ในรอบแรกรับสมัครเพียง 90 คน ที่เหลือขาดด้านใดด้านหนึ่งหรือด้านภาษาอังกฤษ . . หรือทักษะทางเทคนิคที่ต้องใช้เวลาฝึกอบรมเพิ่มเติม แต่นั่นเป็นช่วงเวลาที่พวกเขาเพิ่งก้าวเข้ามาเตรียมโรงงาน แต่แล้วเมื่อมีการก่อตั้งโรงงาน Intel ก็ค่อยๆ มีทรัพยากรบุคคลทั้งหมดที่จำเป็น
เช่นเดียวกับ Samsung ในภายหลัง เมื่อรัฐบาลสนับสนุนให้ Samsung จัดตั้งศูนย์ R&D (การวิจัยและพัฒนา) ในเวียดนาม ในตอนแรกพวกเขาก็ลังเลเล็กน้อย โดยไม่รู้ว่าพวกเขามีทรัพยากรบุคคลเพียงพอหรือไม่ แต่ตอนนี้เมื่อมีการจัดตั้งโรงงานแห่งนี้แล้ว ทรัพยากรบุคคลในเวียดนามก็เสร็จสมบูรณ์และพร้อมที่จะทำงานให้กับ Samsung
อาร์เอฟไอ: เรียน คุณ Pham Chi Lan เห็นได้ชัดว่าสหรัฐฯ ตั้งใจที่จะให้เวียดนามเป็นผู้จัดหาผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์ให้กับตลาดสหรัฐฯ เพื่อที่จะไม่ต้องพึ่งพาอุปทานจากจีนน้อยลง แต่สิ่งที่ต้องทำเพื่อให้เวียดนามไม่เป็นเพียงสถานที่สำหรับผลิตสินค้าให้ประเทศอื่นต่อไป คือ ทำอย่างไรจึงจะมั่นใจในการถ่ายทอดเทคโนโลยีผ่านความร่วมมือกับสหรัฐอเมริกา เพื่อให้เวียดนามค่อยๆ พัฒนาได้ คุณค่าของเศรษฐศาสตร์ในห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศคืออะไร?
ฟาม ชี หลาน: ฉันคิดว่าฝ่ายเวียดนามได้เรียนรู้บทเรียนเกี่ยวกับวิธีการดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา โครงการลงทุนเริ่มแรกหลายโครงการมีส่วนร่วมในการถ่ายทอดเทคโนโลยี แต่จริงๆ แล้วไม่ได้ทำอะไรมากนัก เมื่อสรุป 30 ปีของการลงทุนจากต่างประเทศในเวียดนาม หรือมติ FDI ของ Politburo ครั้งที่ 12 ระบุไว้อย่างชัดเจนและขอให้มีการปรับเปลี่ยนเพื่อดึงดูดการถ่ายทอดเทคโนโลยี นักลงทุนที่มีส่วนร่วมในการถ่ายทอดเทคโนโลยีต้องปฏิบัติตามพันธกรณีเพื่อรับสิ่งจูงใจ
นี่ไม่เพียงแต่เป็นความต้องการที่ยิ่งใหญ่จากผู้นำเท่านั้น แต่ยังมาจากคนเวียดนามด้วย โดยเฉพาะคนหนุ่มสาวด้วย พวกเขาจะไม่ยอมรับว่าเวียดนามเป็นเพียงประเทศที่ให้บริการแรงงานราคาถูกและเชี่ยวชาญในการจ้างชาวต่างชาติ ในปัจจุบัน ครอบครัวของคนหนุ่มสาวในเวียดนามเต็มใจอย่างยิ่งที่จะส่งบุตรหลานไปโรงเรียนที่อื่นเพื่อรับแหล่งเทคโนโลยีและทักษะที่ดีขึ้น โดยมีเป้าหมายว่าพวกเขาจะได้ทำงานในตำแหน่งที่แตกต่างจากเมื่อก่อนและสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของ คนเวียดนาม
ตัวอย่างเช่น Luong Viet Quoc ก่อตั้งบริษัท RealTime Robotics ซึ่งผลิตโดรนประสิทธิภาพสูงในเวียดนาม โดยมีวิศวกรรุ่นเยาว์ที่ได้รับการฝึกอบรมอย่างเต็มที่ในเวียดนาม สร้างตัวอย่างที่ดีมากสำหรับคนหนุ่มสาวในเวียดนาม ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นว่าเวียดนามสามารถวิจัยและเชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้ด้วยตัวเอง .
ในขั้นตอนการพัฒนาปัจจุบัน เป็นที่ชัดเจนว่าเวียดนามยังคงต้องมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานระดับโลกต่อไป และมีตำแหน่งที่ดีและสูงกว่าเมื่อก่อน โดยอาศัยแรงงานราคาถูกเพียงอย่างเดียว ทักษะที่อ่อนแอมาก และมูลค่าเพิ่มเพียงเล็กน้อย ค่อยๆ เป็นผู้นำ ชาวเวียดนามสามารถเชี่ยวชาญบางพื้นที่ได้
อาร์เอฟไอ: ในความเห็นของคุณ เวียดนามสามารถใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของสหรัฐอเมริกาเพื่อสร้างอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระดับสูงได้หรือไม่
ฟาม ชี หลาน: สหรัฐอเมริกามีทรัพย์สินที่ยอดเยี่ยม ทักษะที่ยอดเยี่ยม และวิธีการถ่ายทอดเทคโนโลยียังเปิดกว้างและชัดเจนกว่าประเทศอื่นๆ ดังนั้นฉันคิดว่าเป็นไปได้ ฉันคิดว่าบริษัทอเมริกันมาที่เวียดนามด้วยจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือที่ดี และเหนือสิ่งอื่นใดข้อตกลงใหม่ที่มีข้อผูกพันจำนวนมากที่สุดในระดับรัฐที่มีต่อกันจะสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อบริษัท คนงานรายบุคคล และคนหนุ่มสาวที่เข้าร่วมในเวียดนามอย่างแน่นอน . กระบวนการนี้ยังจะรู้วิธีการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างประโยชน์สูงสุดให้กับทั้งสองฝ่าย
