เมื่อเร็วๆ นี้ เมื่อมีการประกาศคลื่นของการเลิกจ้างโดยยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายใหญ่ การหยุดชะงักของการจ้างงานนั้นขัดกับฉากหลังของคลื่นเศรษฐกิจที่ถดถอยอย่างรุนแรงที่สุดในหลายประเทศทั่วโลก

อย่างไรก็ตาม ตามที่สมาชิกของ CNBC Technology Executive Council ระบุว่าการจ้างงานและการจัดหาผู้มีความสามารถจะไม่ชะลอตัวลง

ในการสำรวจทุกๆ 2 ปีของสมาชิก TEC ประมาณ 64% ของผู้บริหารระดับสูงด้านเทคโนโลยีกล่าวว่าเป็นการยากที่จะหาคนที่มีคุณสมบัติและมีประสบการณ์สำหรับตำแหน่งงานว่างที่พนักงานต้องการ .

อันที่จริง ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา มีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่วาดภาพตลาดงานในมุมมองที่ต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

เนื่องจากความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ หลายบริษัทจึงเลิกจ้างพนักงานอย่างจริงจังในระดับที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนเพื่อลดต้นทุนและต่อสู้กับวิกฤติ

Microsoft Corporation ได้ออกมาตรการลดการจ้างงานใหม่ในแผนกสำคัญบางแผนก ยักษ์ใหญ่อย่าง Meta บริษัทแม่ของ Facebook, Uber, Twitter หรือบริษัทนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ Redfin ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลอย่าง Coinbase ได้ประกาศการลดจำนวนพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อความปลอดภัยของบริษัท บริษัทได้ทนต่อภาวะเศรษฐกิจตกต่ำในปัจจุบัน

Brian Kropp รองประธาน Gartner บริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาด้านไอทีชั้นนำกล่าวว่าเป็นกลยุทธ์ที่อันตราย

“มันแย่มากที่จะยกเลิกข้อเสนองาน บริษัทเหล่านี้หลายแห่งได้ทุ่มเทพลังงานไปกับการพูดคุยเกี่ยวกับค่านิยมของบริษัท และวิธีที่พวกเขากำลังสร้างองค์กรที่มีมนุษยธรรมมากขึ้นด้วยการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับสิ่งต่างๆ เช่น สุขภาพจิต จากนั้นให้กลับไปยกเลิกข้อเสนองานเพื่อรับเงินทุนเพียงเล็กน้อย” Kropp กล่าว

เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าความวุ่นวายในโลกแห่งการทำงานถูกมองว่าเป็นโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิต