ไต้หวัน (จีน) และไทยกำลังเปลี่ยนแปลงนโยบายเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับแรงงานเวียดนามในการทำงานในตลาดทั้งสองนี้

กรมแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการ) เพิ่งประกาศนโยบายใหม่สำหรับคนงานที่ทำงานในประเทศไทยและไต้หวัน (จีน)

นี่คือข้อมูลที่ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าใจและปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมายของสถานที่ที่พวกเขาจะมาทำงานอย่างจริงจัง

ส่งผลให้รัฐบาลไทยอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวนอกระบบ (แรงงานต่างด้าวไม่ปกติ) พลเมืองของ 4 ประเทศ ได้แก่ เวียดนาม ลาว กัมพูชา และเมียนมาร์ อยู่ได้จนถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2566

ตามที่กรมแรงงานต่างประเทศระบุว่าหากคนงานต้องการที่จะอยู่และทำงานในประเทศไทยต่อไปพวกเขาจะต้องยื่นขอวีซ่าและยื่นขอใบอนุญาตทำงาน พนักงานที่มีใบอนุญาตทำงานที่ออกก่อนวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2566 จะได้รับอนุญาตให้อยู่ได้จนถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ในช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 13 กุมภาพันธ์ 2568 พนักงานจะได้รับการจดทะเบียนทำงานสองครั้งในแต่ละครั้งจนถึง 1 ปี

กระทรวงแรงงานต่างประเทศยังได้ประกาศเปลี่ยนแปลงนโยบายเกี่ยวกับแรงงานต่างชาติในไต้หวัน ประเทศจีนอีกด้วย ไต้หวันเปลี่ยนแปลงการขึ้นค่าแรงขั้นพื้นฐานสำหรับผู้รับงานไปทำที่บ้านและปรับเนื้อหาบางส่วนในแผนเข้าเมืองของไต้หวันสำหรับแรงงานต่างชาติ

ตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม ไต้หวันได้เพิ่มเงินเดือนพื้นฐานของคนทำงานบ้าน (ข้าราชการและคนทำงานบ้าน) จาก 17,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (มากกว่า 13 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน) เป็น 20,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (มากกว่า 15 ล้านด่อง) ของดองเวียดนาม กรณีที่ลูกจ้างได้รับคัดเลือกหรือเปลี่ยนนายจ้าง

สำหรับคนทำงานในครอบครัวที่ทำงาน 3 ปีเต็มและ 6 ปีเต็มให้กับนายจ้างคนเดียวกัน ขอแนะนำให้นายจ้างพิจารณาจ่ายเงินเดือนฐานที่ 21,000 เหรียญไต้หวัน (มากกว่า 16 ล้านด่อง) และ 22,000 เหรียญไต้หวันตามลำดับ ล้านด่อง) เมื่อทั้งสองฝ่ายลงนามขยายสัญญา

นอกจากนี้ ไต้หวันยังได้ผ่อนปรนข้อกำหนดการกักกันเข้าประเทศ ส่งผลให้พนักงานไม่ต้องเข้ารับการตรวจ PCR สำหรับไวรัส SARS-CoV-2 ภายใน 48 ชั่วโมงก่อนเดินทางออกนอกประเทศ อย่างไรก็ตาม ไต้หวันยังคงตรวจหาเชื้อโควิด-19 สำหรับคนงานเข้าประเทศ และกำหนดให้ต้องกักตัว 3 วัน เฝ้าระวังตนเอง 4 วัน

สำหรับผู้ที่มีผลตรวจโควิด-19 ในประเทศเป็นบวก คนงานต้องรอ 7 วัน นับจากวันที่เก็บตัวอย่างเพื่อทำการทดสอบก่อนจึงจะได้รับอนุญาตให้เดินทางออกนอกประเทศได้

ไต้หวันยังได้ประกาศฐานภาษีสำหรับการระงับการจัดหาแรงงานชั่วคราวสำหรับบริษัทที่ดำเนินงานด้านการจัดหาแรงงานตามเส้นทาง ดังนั้น ภายในหนึ่งเดือน หากบริษัทให้บริการมีพนักงานติดเชื้อโควิด-19 จำนวน 2 คน เมื่อเข้าประเทศ และ 20% ขึ้นไป หลังจากได้รับแจ้งจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในไต้หวัน สำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมของไทเปในเวียดนามจะระงับการออกชั่วคราว ของวีซ่าหนึ่งเดือนสำหรับบริษัทนี้

หลังจากประมวลผลใบสมัครใหม่แล้ว จำนวนผู้ปฏิบัติงานที่นำเข้าภายในหนึ่งเดือนของบริษัทจะต้องไม่เกินจำนวนคนงานที่นำเข้าในเดือนก่อนการระงับชั่วคราว สำนักงานเศรษฐกิจและวัฒนธรรมไทเปในเวียดนามจะควบคุมจำนวนพนักงานโดยจัดการจำนวนวีซ่าที่ออกให้แก่พนักงานของบริษัท

กรมแรงงานต่างด้าวขอให้บริษัทแจ้งคนงาน ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ หากมีปัญหาใดๆ โปรดรายงานไปยังกรมแรงงานต่างประเทศและสภาการจัดการแรงงานเวียดนามในไต้หวันโดยทันทีเพื่อขอคำแนะนำ

ติดตาม vietnamplus.vn