เงินดอลลาร์ที่อ่อนค่าลงอาจเป็นโทษสำหรับลูกค้าชาวสหรัฐที่ประสบปัญหาราคาสูงขึ้นเป็นระยะเวลานาน ไม่มีข้อบ่งชี้ว่าคลื่นของการปลดพนักงานที่ส่งผลกระทบต่อบริษัทอเมริกันหลายสิบแห่ง ณ สิ้นปี 2565 จะชะลอตัวลงในปี 2566
IBM เป็นบริษัทไอทีรายล่าสุดที่เลิกจ้างพนักงานหลายพันคน James Kavanaugh ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ IBM กล่าวกับ Bloomberg ในการให้สัมภาษณ์ว่า บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานประมาณ 3,900 คน

ตามรายงาน Kavanaugh กล่าวว่าการปลดพนักงานจะกำหนดเป้าหมายไปที่พนักงานที่ยังคงอยู่กับบริษัท หลังจากที่ IBM แยกบริษัทไอที Kyndryl และบริษัทด้านการดูแลสุขภาพ AI Watson Health

อย่างไรก็ตาม IBM ไม่ใช่บริษัทใหญ่รายแรกที่ปรับลดครั้งใหญ่ในปีใหม่: ในสัปดาห์แรกของปี 2023 บริษัทเทคโนโลยีที่เป็นคู่แข่งหลายบริษัท เช่น Google และ Microsoft รวมถึง Microsoft และ Microsoft ก็กำลังลดครั้งใหญ่เช่นกัน ยักษ์ใหญ่อย่าง Goldman Sachs ได้ประกาศปลดพนักงานหลายรอบเนื่องจากวิกฤตในปัจจุบัน วิกฤตเศรษฐกิจและยอดขายซบเซา

การลดขนาดดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการปลดพนักงานครั้งใหญ่ในบริษัทอย่าง Twitter และ Meta เมื่อปลายปีที่แล้ว

The Wall Street Journal รายงานว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีซึ่งได้รับผลกระทบหนักที่สุดจากการปลดพนักงาน กำลังสูญเสียพนักงานในอัตราที่สูงกว่าช่วงเวลาอื่นๆ ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ข้อมูลจาก Layoffs.fyi ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่ติดตามการปลดพนักงานตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด ถูกปกคลุมด้วยวารสาร แสดงให้เห็นว่าบริษัทไอทีเลิกจ้างงานมากกว่า 150,000 ตำแหน่งในปี 2022 เพียงปีเดียว เทียบกับ 80,000 ตำแหน่งในปี 2020 และ 15,000 ตำแหน่งในปี 2021
ผู้นำธุรกิจอย่าง 3M และ Dow เพิ่งประกาศปลดพนักงานเนื่องจากกระแสของการปลดพนักงานจำนวนมากแผ่ขยายออกไปนอกภาคเทคโนโลยี

ต่อไปนี้เป็นกรณีเด่นตั้งแต่ปี 2022 จนถึงตอนนี้:

IBM: 1.5% ของพนักงาน

IBM มีแผนเลิกจ้างพนักงาน 3,900 คน หรือ 1.5% ของพนักงานทั้งหมด คนวงในยืนยันรายงานเบื้องต้นเกี่ยวกับการปลดพนักงานของ Bloomberg ตามที่บริษัท การปรับลดดังกล่าวจะทำให้ IBM มีมูลค่า 300 ล้านดอลลาร์ และจะส่งผลกระทบต่อบริษัทที่สร้างขึ้นเท่านั้น กลุ่มยังคงจ้างงานใน “ภูมิภาคที่มีการเติบโตสูงขึ้น” ตามที่ James Kavanaugh ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินกล่าว อ้างอิงจาก Bloomberg

Hasbro: 15% ของพนักงาน

หลังจากเตือนว่าเทศกาลวันหยุดในปี 2565 นั้นอ่อนแอกว่าที่คาดไว้ มีรายงานว่า Hasbro วางแผนที่จะเลิกจ้างพนักงาน 1,000 คน ภายในสิ้นปี 2568 บริษัทหวังว่าจะประหยัดเงินได้ระหว่าง 250 ล้านถึง 300 ล้านดอลลาร์ต่อปี ตามแถลงการณ์ของบริษัท Hasbro เผชิญกับความท้าทายตลอดปี 2022 แต่ Chris Cocks ซีอีโอของบริษัทเน้นย้ำว่าบริษัทมั่นใจในกลยุทธ์ Blueprint 2.0 ที่ประกาศในเดือนตุลาคม และมุ่งเน้นไปที่แบรนด์ขนาดเล็ก เกม ดิจิทัล และการขยายตัวอย่างรวดเร็ว ส่งตรงถึงผู้บริโภคและได้รับอนุญาตสำหรับธุรกิจ

Dow: พนักงาน 2,000 คนทั่วโลก

จากรายงานของ Wall Street Journal การที่บริษัท Dow Inc. ประกาศเมื่อวันที่ 26 มกราคมถึงการเลิกจ้างพนักงาน 2,000 คนทั่วโลกเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าแนวโน้มของการเลิกจ้างจำนวนมากไม่ได้จำกัดเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเท่านั้น จากการแถลงข่าวของ Jim Fitterling CEO ของ Dow นั้นเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มการลดต้นทุนพันล้านดอลลาร์เพื่อสนับสนุน “ตลาดพลังงานที่ท้าทาย” ตามประกาศ ยักษ์ใหญ่ด้านเคมีจะปิดสินทรัพย์บางอย่างโดยเฉพาะในยุโรป
ในขณะที่ต้องรับมือกับความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจมหภาคและตลาดพลังงานที่ท้าทาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรป Fittlering กล่าวว่า “เรากำลังดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างต้นทุนของเราให้ดียิ่งขึ้น และกำหนดเป้าหมายการดำเนินงานของเราไปยังตลาดที่มีการแข่งขันสูง มีกำไร และคุ้มค่าที่สุด มุ่งเน้นการเติบโตมากขึ้น

SAP: สามารถตัดงานได้ 3,000 ตำแหน่ง

เพื่อตอบสนองต่อผลกำไรที่ลดลง SAP ยักษ์ใหญ่ด้านซอฟต์แวร์กล่าวเมื่อวันที่ 26 มกราคมว่าจะลดพนักงานระหว่างประเทศมากถึง 3,000 คน โดยการปรับลดงานส่วนใหญ่เกิดขึ้นนอกสำนักงานใหญ่ในเบอร์ลิน ตามรายงานของ Wall Street Journal ตามรายงานของ Journal โปรแกรมลดค่าใช้จ่ายมีเป้าหมายที่จะประหยัดเงินได้ 382 ล้านดอลลาร์ต่อปีภายในปี 2567 และจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 2.5% ของบริษัท จากรายงานของวารสาร Luka Mucic ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ SAP กล่าวว่าเป้าหมายคือ “มุ่งเน้นไปที่การเติบโตเชิงกลยุทธ์”

6% ของพนักงาน Spotify

Daniel Ek CEO ของ Spotify ประกาศในบันทึกถึงพนักงานว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 600 คนหรือ 6% ของพนักงานทั้งหมด “แม้ว่าเราจะมีความก้าวหน้าอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อเพิ่มความเร็ว แต่เราไม่ได้ให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพมากนัก เรายังใช้เวลานานเกินไปในการซิงโครไนซ์วิธีการต่าง ๆ วิธีการที่แตกต่างซึ่งทำให้เราช้าลง ประสิทธิภาพยังสมเหตุสมผลกว่าในสมบุกสมบัน สภาพเศรษฐกิจ ดังนั้นผมจึงเลือกที่จะปรับโครงสร้างธุรกิจใหม่โดยมุ่งเน้นประสิทธิผล ประสิทธิภาพ การควบคุมต้นทุนและทำให้ง่ายต่อการตัดสินใจ” เขาเขียน Dawn Ostroff ผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหาและโฆษณาขององค์กร ออกจากเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง เธอใช้เงินกว่าพันล้านดอลลาร์ในการทำข้อตกลงพอดคาสต์สุดพิเศษกับโจ โรแกน, โอบามา, เจ้าชายแฮร์รี และเมแกน มาร์เคิล
โพสต์-อิท โน้ต เทป และผู้ผลิตหน้ากาก N95 3M ได้ประกาศแผนการที่จะเลิกใช้โรงงานผลิต 2,500 แห่งทั่วโลก
“ความจำเป็น”

ไมค์ โรมัน CEO กล่าว

“ความท้าทายด้านเศรษฐกิจมหภาคคาดว่าจะดำเนินต่อไปในปี 2566 การดำเนินโครงการริเริ่มที่เราเปิดตัวในปี 2565 และส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าและผู้ถือหุ้นของเราคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุด” เขากล่าวในแถลงการณ์

ประมาณ 6.5% ของพนักงานทั่วโลกทำงานให้กับ Goldman Sachs

Goldman Sachs เริ่มลดพนักงานเมื่อวันที่ 11 มกราคม ตามแหล่งข่าวที่ให้สัมภาษณ์กับ Insider บริษัทคาดว่าการปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 3,200 คน หรือประมาณ 6.5% ของแรงงานทั่วโลก ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 บริษัทได้ลดตำแหน่งในแผนกสื่อและเทคโนโลยี คาดว่าจะมีการลดราคาเพิ่มเติมในช่วงครึ่งแรกของเดือนมกราคม ความคิดริเริ่มในการลดต้นทุนของวาณิชธนกิจยักษ์ใหญ่รายนี้มีความคล้ายคลึงกับของคู่แข่งอย่างมอร์แกน สแตนลีย์และซิตี้ ซึ่งกำลังจะเลิกจ้างงานภายในปี 2565 “แม้ว่าเราจะมีความคิดริเริ่มในการลดต้นทุนบางอย่าง แต่จะใช้เวลาสักระยะจึงจะเห็นผล ท้ายที่สุด เราจะรักษาความยืดหยุ่นและขยายขอบเขตงานของธุรกิจให้สอดคล้องกับโอกาสที่นำเสนอ”

นักข่าวสรุปโดย Business Insider