ด้วยผลกำไรมหาศาล บริษัทขนส่ง Evergreen Marine ให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเงินเดือน 10 ถึง 52 เดือน
ตามรายงานของสื่อไต้หวัน บริษัทขนส่ง Evergreen Marine เพิ่งประกาศโบนัสสิ้นปีสำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนสูงสุด 10 ถึง 52 เดือน หลังจากมีกำไรจำนวนมากในปี 2565
เป็นผลให้พนักงานส่วนใหญ่ที่มีเงินเดือน 40,000 เหรียญไต้หวัน หรือประมาณ 1,300 เหรียญไต้หวัน จะได้รับผลตอบแทนประมาณ 2 ล้านเหรียญไต้หวัน หรือเทียบเท่ากับเงินเดือนสี่ปี และประมาณ 65,000 เหรียญสหรัฐฯ
โบนัส ณ สิ้นปี 2565 นั้นสูงกว่าโบนัสเงินเดือน 40 เดือนของบริษัทในปีที่แล้ว นอกจากนี้ยังเป็นเบี้ยประกันภัยสูงสุดที่ประกาศโดยบริษัทจดทะเบียนในไต้หวันในขณะนั้น
จากการฟื้นตัวของอุตสาหกรรมการขนส่งตู้คอนเทนเนอร์ทั่วโลกจากโรคระบาดและราคาค่าขนส่งที่เพิ่มสูงขึ้น Evergreen Marine มีกำไรสุทธิ 304.35 พันล้านเหรียญไต้หวันในช่วงสามไตรมาสแรกของปี 2565
“บริษัทมีกำไรดีและมีเงินสดเหลือเฟือ เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ขยายธุรกิจ พวกเขาจึงใช้เงินไปกับโบนัสพนักงาน” ศาสตราจารย์ Chiou Jiunn-rong นักเศรษฐศาสตร์จาก National Central University ในไต้หวันกล่าว
อย่างไรก็ตาม พนักงานของบริษัทในเครือ Evergreen Group หลายแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการบิน ไม่พอใจกับโบนัสที่ได้รับน้อยลงมาก สิ่งนี้ทำให้พนักงานภาคพื้นดินที่ทำงานใน Evergreen Airline Services (EGAS) และบริษัทในเครือ Eva Air ที่สนามบินเถาหยวน ไทเป ต้องหยุดงานประท้วงในสัปดาห์แรกของปีใหม่ 2023 ส่งผลให้เที่ยวบินล่าช้าซึ่งมีผู้โดยสารมากถึง 4,000 คน
ข้อมูลบางอย่างระบุว่าพนักงานภาคพื้นดินจะได้รับโบนัสเท่ากับเงินเดือน 1 เดือนเท่านั้น ในขณะที่พนักงานของ Eva Air จะได้รับโบนัสเป็นเงินเดือน 3 เดือน ในช่วงสองวันของวันที่ 1 ถึง 2 มกราคม พนักงานภาคพื้นดินของ EGAS ประมาณหนึ่งในสามหยุดงานประท้วง ทำให้บริษัทต้องระดมคนงานชั่วคราวเพื่อเติมเต็มช่องว่าง สื่อท้องถิ่นจับภาพผู้บริหาร EGAS บางคน รวมถึงประธาน Chen Yo-yu ที่ต้อง “พลิกตัว” เพื่อจัดการสัมภาระและทำความสะอาดห้องโดยสาร วันที่ 3 มกราคม บริการภาคพื้นดินที่สนามบินเถาหยวนกลับสู่ปกติ
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ Eva Air ได้รับความสนใจเกี่ยวกับโบนัสพนักงาน ก่อนหน้านี้ในปี 2021 มีรายงานว่าพนักงานภาคพื้นดินกว่า 1 ใน 4 ลาออกจากงาน ทั้งๆ ที่ได้รับค่าจ้างเพียง 10,000 ดอลลาร์ไต้หวันต่อคน
ในไต้หวัน ผู้คนมักสนใจข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่จะจ่ายโบนัสสิ้นปีให้กับพนักงานมากที่สุด โบนัสมีบทบาทสำคัญในนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานบนเกาะนี้