เรียนเช้าเย็นก็ล้าสมัย

ตามรายงานค่าจ้างและตลาดแรงงานปี 2567 ที่เผยแพร่โดยกลุ่ม Navigos สถานการณ์ตลาดแรงงานในปี 2566 ยังคงเป็นเรื่องยาก การเปลี่ยนแปลงและความเสี่ยงทั่วโลก เช่น ภาวะการเงินโลกที่ตึงตัว; กำลังซื้อในตลาดส่งออกลดลง ความขัดแย้งทางการเมือง เงินเฟ้อ; ราคาขึ้น…

เพื่อตอบสนองต่อความท้าทายข้างต้น ผู้นำธุรกิจในอุตสาหกรรมต่างๆ ได้เลิกจ้างพนักงานเกือบครึ่งล้านคนทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคเทคโนโลยีสารสนเทศกำลังเผชิญกับอัตราการเลิกจ้างสูงสุด คิดเป็นเกือบหนึ่งในสามของจำนวนพนักงานที่ถูกเลิกจ้างทั้งหมด

เมื่อต้องเผชิญกับกระแสการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมไอที Nguyen Tien Kien นักศึกษาชั้นปีที่ 3 จากมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมฮานอย เชื่อว่าการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมไอทีนั้นเกิดจากการที่ตัวพนักงานเองไม่เป็นไปตามความคาดหวังของนายจ้าง .

“สิ่งสำคัญคือความรู้เฉพาะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง บางทีความรู้ที่ได้รับตั้งแต่เช้าถึงเย็นอาจล้าสมัย ดังนั้นการอัพเดตข้อมูล การรู้จักประยุกต์เทคโนโลยีใหม่ๆ การสำรวจ เรียนรู้ และพัฒนาความรู้ในแต่ละวันจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด” นักเรียนเล่า

เหงียน เตียน เกียน ยังเป็นผู้สมัครที่ได้รับรางวัลชนะเลิศในสาขาวิชาชีพโซลูชันซอฟต์แวร์เทคโนโลยีสารสนเทศ ในการแข่งขันทักษะวิชาชีพของเมือง ฮานอยในปี 2023 ด้วยการสนับสนุนจากครูเพื่อเอาชนะความยากลำบากในการสอบมากกว่า 2 เดือน ฉันได้รับผลลัพธ์ที่คุ้มค่า

นักศึกษาเปิดเผยว่าต้องสอบติดต่อกันถึง 4 ครั้ง ข้อกำหนดทั่วไปของการสอบคือการออกแบบแอปพลิเคชันที่ให้บริการผู้ใช้จากแอปพลิเคชันบนมือถือและแอปพลิเคชันบนเว็บ… ในแต่ละแอปพลิเคชัน ผู้สมัครจะต้องใช้ความรู้มากมายเกี่ยวกับการพัฒนา โมเดลการเชื่อมต่อ และการจัดการฐานข้อมูล

เมื่อพูดถึงแผนการในอนาคต นักเรียนยังกล่าวอีกว่าเขาจะยังคงศึกษาต่อในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศหลังจากสำเร็จการศึกษา

สำหรับ Chu Thi Ngoc Thu นักเรียนชั้น 1 การออกแบบกราฟิก CD45 ที่ Hanoi Industrial College การอัปเดตความรู้ในภาคไอทีนั้นยากยิ่งขึ้น Ngoc Thu วิเคราะห์ว่านักเรียนชายที่เรียนวิทยาการคอมพิวเตอร์มักจะเร็วกว่าและแม่นยำกว่านักเรียนหญิง ดังนั้นหากการเปลี่ยนแปลงให้เหมาะสมกับอุตสาหกรรมเป็นเรื่องยากสำหรับนักศึกษาชาย นักศึกษาหญิงก็จะยิ่งยากขึ้นไปอีก

“ในอนาคตอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศจะเป็นอุตสาหกรรมที่ขาดไม่ได้ซึ่งจะมีผลกระทบอย่างมากต่อชีวิตของผู้คน ดังนั้น ฉันคิดว่านักศึกษาไอทีจำเป็นต้องพัฒนาทักษะต่างๆ มากมาย ไม่เพียงแต่ในสาขาที่พวกเขากำลังศึกษาอยู่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมไอทีด้วย” Ngoc Thu กล่าว

เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัว

Mr. Nguyen Dinh Phong เป็นผู้จัดการโครงการของบริษัท Danish Software Joint Stock Company เขาเคยทำงานให้กับสตาร์ทอัพสองแห่งในสาขานี้ก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งปัจจุบัน จากประสบการณ์ของเขาในอุตสาหกรรมไอที คุณ Phong คาดการณ์ถึงคลื่นของการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมนี้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

นายพงษ์กล่าวว่า ในอดีตสตาร์ทอัพได้คัดเลือกพนักงานจำนวนมากเพื่อรองรับแนวคิดใหม่ๆ หลังจากนั้นไม่นานบริษัทเหล่านี้ก็เริ่มเสื่อมลงจนไม่สามารถพิสูจน์มูลค่าของผลิตภัณฑ์ของตนได้ บางบริษัทได้รับเงินลงทุนจำนวนมาก แต่ก็ต้องเปลี่ยนรูปแบบหรือดำเนินการถ่ายโอน

นายพงศ์ กล่าวว่า หลังจากมีการเลิกจ้างมาหลายครั้ง เขาถูกบังคับให้เรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อให้สามารถทำงานในตำแหน่งต่างๆ ได้มากมาย และเต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลงตามความต้องการของนายจ้าง งานต้องการความยืดหยุ่น ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและด้นสดขึ้นอยู่กับแต่ละโครงการ

“พนักงานในอุตสาหกรรมไอทีควรพยายามพัฒนาความรู้และทักษะให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนงาน ทุกคนควรเตรียมตัวอย่างรอบคอบ เพื่อที่หลังจากการเลิกจ้างระลอกนี้ จะได้มีโอกาสดีๆ ผ่านการสัมภาษณ์และรอบการสรรหาของบริษัทต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย” นายพงศ์ กล่าว