คลื่นของการปลดพนักงานกระจายไปยังภาคธนาคาร

อุตสาหกรรมการธนาคารได้ระเบิดในช่วงที่เกิดโรคระบาดและสร้างวัฒนธรรม “ทำงานจนตาย” ในหมู่พนักงาน แต่ตอนนี้สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง

การขึ้นอัตราดอกเบี้ยของเฟดส่งผลกระทบต่อภาคธนาคาร รูปถ่าย: นิวยอร์กไทม์ส

CNBC รายงานว่า ตามที่บุคคลที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ ธนาคารเพื่อการลงทุนระดับโลก Morgan Stanley จะลดพนักงานลงประมาณ 2% ปัจจุบันกลุ่มมีพนักงาน 81,567 คน

การปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 1,600 คนและเกือบทุกซอกทุกมุมของธนาคารเพื่อการลงทุนทั่วโลก

ร่วมกับคู่แข่งอื่นๆ เช่น Goldman Sachs, Citigroup และ Barclays ธนาคารเพื่อการลงทุนในสหรัฐฯ ได้รื้อฟื้น “พิธีกรรมของ Wall Street” ซึ่งถูกขัดจังหวะระหว่างการแพร่ระบาด มีการเลิกจ้างพนักงานที่อ่อนแอทุกปี

เจริญรุ่งเรืองในโรคระบาด

ธนาคารมักจะลดพนักงานลง 1-5% ก่อนจ่ายโบนัส สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานที่เหลืออยู่ได้รับรางวัลมากขึ้น

อุตสาหกรรมธนาคารระงับการปลดพนักงานประจำปีตั้งแต่ปี 2020 มอร์แกน สแตนลีย์ลดพนักงานครั้งสุดท้ายในปี 2019

การระบาดใหญ่ทำให้ธุรกรรมทั่วโลกเฟื่องฟูในช่วงสองปีที่ผ่านมา แต่การเติบโตหยุดชะงักในปีนี้ เหตุผลก็คือธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างต่อเนื่องเพื่อควบคุมอัตราเงินเฟ้อ

Morgan Stanley เป็นที่รู้จักจากแผนกบริหารความมั่งคั่งขนาดใหญ่และธุรกิจหลักด้านการค้าและที่ปรึกษา จากแหล่งข่าวของ CNBC ทีมที่ปรึกษาทางการเงินเป็นหนึ่งในไม่กี่ทีมที่ปลอดภัยจากการปรับลด

กลุ่มนี้สร้างรายได้ให้กับบริษัทโดยการจัดการสินทรัพย์ของลูกค้า

การระบาดใหญ่ทำให้ธุรกรรมทั่วโลกเฟื่องฟูในช่วงสองปีที่ผ่านมา รูปถ่าย: สำนักข่าวรอยเตอร์

เช่นเดียวกับบริษัทอื่นๆ ในอุตสาหกรรม Morgan Stanley ได้เพิ่มพนักงานจำนวนมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จากข้อมูลของ Bloomberg การระบาดใหญ่ได้สร้าง “Wall Street Generation P” ซึ่งเป็น P ของ “Pandemic” ซึ่งหมายถึงโรคระบาด

วัฒนธรรม “ทำงานจนหยดสุดท้าย” ปรากฏขึ้นในโลกการเงินโลก เมื่อการระบาดของโควิด-19 ทำลายอาคารสำนักงานในนิวยอร์กและลอนดอน การสำรวจภายในของนักวิเคราะห์การลงทุนของ Goldman Sachs 13 คน แสดงให้เห็นภาพที่น่าสยดสยองของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ธนาคารยักษ์ใหญ่แห่งนี้

นักวิเคราะห์หน้าใหม่มากกว่า 10 คนที่ Goldman Sachs คร่ำครวญที่ต้องทำงานเฉลี่ย 95 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ นอนเพียง 5 ชั่วโมงต่อคืน และถูกข่มเหงในที่ทำงาน ส่วนใหญ่ยอมรับว่าสุขภาพจิตของพวกเขาแย่ลงอย่างมากหลังจากร่วมงานกับธนาคาร

สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลง

พนักงานหลายคนต้องการออกจากอุตสาหกรรมนี้ Logan Naidu ซีอีโอของ Dartmouth Partners กล่าวว่า “ผู้คนจำนวนมากสังเกตเห็นและเริ่มรู้สึกเสียใจ การรักษาพนักงานไว้เป็นการต่อสู้ที่ยากลำบาก

แต่สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง James Gorman CEO ของ Morgan Stanley พูดกับ Reuters เมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าธนาคารกำลังเตรียม “ลดขนาด” แต่เขาปฏิเสธที่จะเปิดเผยระยะเวลาที่แน่นอนและขอบเขตของการปลดพนักงาน

บางคนจะต้องจากไป ในบริษัทส่วนใหญ่ นี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากเติบโตมาหลายปี

เจมส์ กอร์แมน ซีอีโอของมอร์แกน สแตนลีย์

“บางคนจะต้องลาออก ในบริษัทส่วนใหญ่ นั่นคือสิ่งที่ต้องทำหลังจากเติบโตมาหลายปี” เขากล่าวเสริม

ตลาดงานในสหรัฐยังคงแข็งแกร่งแม้เฟดจะพยายาม ในเดือนพฤศจิกายน สหรัฐอเมริกาเพิ่มการจ้างงานนอกภาคเกษตร 263,000 อัตรา รายรับเฉลี่ยต่อชั่วโมงของชาวอเมริกันเพิ่มขึ้น 0.6% เดือนต่อเดือน มากกว่าสองเท่าของประมาณการดาวโจนส์

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้อาจบีบให้เฟดยังคงแข็งขันในการขึ้นอัตราดอกเบี้ยต่อไป เนื่องจากธนาคารกลางสหรัฐพร้อมที่จะแลกเปลี่ยนการเติบโตทางเศรษฐกิจและตลาดแรงงานเพื่อควบคุมอัตราเงินเฟ้อ

บริษัทขนาดใหญ่หลายบริษัทได้ดำเนินการปลดพนักงานจำนวนมากในอดีต รวมถึง มช การแลกเปลี่ยนเครือข่าย DoorDash และ Kraken cryptocurrency

คนในวงการเทคโนโลยีหลายหมื่นคนต้องตกงาน ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon, Twitter และ Meta ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Facebook ยังต้องเลิกจ้างจำนวนมากเพื่อลดค่าใช้จ่าย

ท้าวพวง

ซิง