มีการปลดพนักงานจากบริษัทเทคโนโลยีในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จำนวนมาก

หลังยุคทอง เมื่อมูลค่าของสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีสูงขึ้น ชุดสตาร์ทอัพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น Sea, iPrice, … ถูกบังคับให้ลดขนาดเพื่อลดต้นทุน

รายงานระบุว่า มีพนักงานหลายร้อยคนจากบริษัทสตาร์ทอัพในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ถูกปลดออกจากงานในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ซึ่งพิสูจน์ได้ว่าอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วไม่สามารถต้านทานความเสื่อมถอยโดยรวมของเศรษฐกิจโลกได้ CNBC.

บริษัทสตาร์ทอัพรายใหญ่อย่างน้อย 6 รายในภูมิภาคได้ปลดออกจากงานแล้ว รวมถึง Sea Limited เจ้าของ Shopee เว็บไซต์อีคอมเมิร์ซในสิงคโปร์

นักลงทุนกล่าวว่านี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของคลื่นของการลดงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เมื่ออัตราดอกเบี้ยสูงขึ้นและความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจเกิดขึ้น บริษัทต่างๆ ถูกบังคับให้มุ่งเน้นที่ผลกำไรมากกว่าการเติบโต

Jessica Huang Pouleur หุ้นส่วนของบริษัทร่วมทุน Openspace กล่าวว่า “ปีที่แล้ว บริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี มีข้อได้เปรียบมากมายที่จะเติบโตอย่างรวดเร็ว สิ่งนี้นำไปสู่การสร้างงานใหม่มากมายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเปลี่ยนไป ในระยะสั้น ฉันคิดว่าจะมีการเลิกจ้างบริษัทเทคโนโลยีในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

คลื่นของการเลิกจ้าง

ตามอีเมลจาก CEO Chris Feng ระบุว่า Shopee ได้เลิกจ้างพนักงานจากบริการจัดส่งอาหารและบริการชำระเงิน รวมถึงสาขาในอาร์เจนตินา ชิลี และเม็กซิโก

“ในขณะที่เศรษฐกิจพบว่าตัวเองอยู่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน เราเชื่อว่าควรระมัดระวังในการปรับเปลี่ยนบางอย่างที่ยากแต่สำคัญเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากร” ตามข้อมูลที่เผยแพร่โดย CNBC ที่รวบรวมมาจาก Shopee

ณ สิ้นปี 2564 Sea Limited มีพนักงานประมาณ 67,300 คน บริษัทไม่ได้ระบุว่ามีพนักงานกี่คนที่จะตกงานในการเลิกจ้างรอบนี้ ตัวแทน Sea ยังไม่ตอบคำถามของ CNBC

เมื่อเร็ว ๆ นี้ Shopee ได้รับการลดพนักงานหลายราย (ภาพ: ร้านค้า).

โฆษกของบริษัทจัดการสินทรัพย์ดิจิทัลในสิงคโปร์ StashAway เลิกจ้างพนักงาน 31 คน หรือ 14% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด ณ สิ้นเดือนพฤษภาคม

iPrice แพลตฟอร์มช้อปปิ้งออนไลน์ของมาเลเซียเลิกจ้างพนักงาน 1 ใน 5 ในเดือนมิถุนายน นอกจากนี้ บริษัทเทคโนโลยีการศึกษาของชาวอินโดนีเซีย Zenius ยังเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 200 คน

โฆษกของ Crypto.com บริษัทแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลในสิงคโปร์กล่าวว่าบริษัทยังปลดพนักงาน 260 คนหรือ 5% ของพนักงานทั้งหมด ในแถลงการณ์แยกต่างหากของ CNBC บริษัทต่าง ๆ ระบุว่าการเลิกจ้างมีสาเหตุหลักมาจากสภาพเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในปัจจุบัน

JD.ID ซึ่งเป็นหน่วยงานด้านอีคอมเมิร์ซของจีนในอินโดนีเซีย JD.com ก็ถูกลดขนาดลงเช่นกัน เจนนี่ ไซมอน ซีอีโอร่วมกล่าวว่า การย้ายครั้งนี้คือ “ทำให้บริษัทสามารถแข่งขันในตลาดอีคอมเมิร์ซที่มีการแข่งขันสูงขึ้นของอินโดนีเซีย”

ตามรายงานดังกล่าว พนักงานหลายสิบคนถูกปลดออกจากสตาร์ทอัพในชาวอินโดนีเซียรายอื่นๆ รวมถึงบริษัทอีคอมเมิร์ซ Lummo และผู้ให้บริการชำระเงินดิจิทัล LinkAja

โอกาสในการทำงานในภาคเทคโนโลยีของสิงคโปร์ลดลงเล็กน้อยจากปีที่แล้ว ตามรายงานของ Nodeflair พอร์ทัลงานเทคโนโลยี จำนวนตำแหน่งงานว่างในเมืองใหญ่ ๆ ลดลงจาก 9,200 ตำแหน่งในเดือนกรกฎาคม-สิงหาคม 2564 เป็น 8,850 ในเดือนเมษายน-พฤษภาคม 2565

Ethan Ang ผู้ร่วมก่อตั้ง Nodeflair กล่าวว่า “บริษัทสตาร์ทอัพระมัดระวังมากขึ้นเกี่ยวกับการปรับขนาดอย่างรวดเร็วเนื่องจากมีเหตุการณ์ไม่คาดฝันมากมาย

แรงกดดันจากอัตราดอกเบี้ย

อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นเป็นปัญหาเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี “อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นจะเพิ่มค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจ ต้นทุนของเงินทุน และผลตอบแทนที่คาดหวัง (สำหรับนักลงทุน)” เจฟฟรีย์ โจ หุ้นส่วนผู้จัดการของบริษัทร่วมทุน Alpha JWC กล่าว . อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นจะลดอัตรากำไรของบริษัท พูดตามตรง ฉันคิดว่าบริษัทเทคโนโลยีต่างตั้งตารอที่จะมีการเลิกจ้างมากขึ้น

James Tan หุ้นส่วนผู้จัดการของบริษัทร่วมทุน Quest Ventures กล่าวว่าเมื่อต้นทุนการกู้ยืมสูงขึ้นและเศรษฐกิจต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน จึงเป็นเรื่องแปลกที่ไม่เห็นบริษัทต่างๆ เลิกจ้างพนักงาน

“สตาร์ทอัพใด ๆ ที่ไม่ทำเช่นนั้นจะต้องเผชิญกับคำถามมากมายเกี่ยวกับเป้าหมายและสมมติฐาน นักลงทุนจะสนใจในความสามารถในการบริหารจัดการของบริษัทเหล่านี้ด้วย” เจมส์ ตัน กล่าว โดยสังเกตว่าสตาร์ทอัพจำเป็นต้องขยายเวลาออกไป ในช่วงเวลาที่พวกเขาสามารถรักษาความสามารถในการละลายได้โดยไม่ต้องเพิ่มเงินใน 18 ถึง 36 เดือนเมื่อเทียบกับเพียง 12 ถึง 18 เดือนเหมือนเมื่อก่อน

เนื่องจากการประเมินมูลค่าสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีลดลงเมื่อเทียบเป็นรายปี บริษัทต่างๆ ต้องการหลีกเลี่ยงการระดมทุนที่อาจประเมินค่าต่ำเกินไปเมื่อเทียบกับรอบการระดมทุนครั้งล่าสุด ดังนั้นพวกเขาจึงตกลงที่จะลดต้นทุนผ่านการเลิกจ้างเพื่อพยายามเอาชนะช่วงเวลานี้

Hasani Falana

"มือสมัครเล่นเก็บตัว ผู้บุกเบิกวัฒนธรรมป๊อป แฟนเบคอนที่รักษาไม่หาย"

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น