น้อยกว่าสองสัปดาห์ก่อน Ukey วัย 23 ปีรู้สึกประหม่าทุกวันที่ทำงานที่ Coinbase ซึ่งเป็นบริษัทแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา เขาไม่ใหญ่เกินไปใน crypto และไม่มีแม้แต่บัญชี Coinbase เมื่อเขายอมรับข้อเสนอเพื่อทำงานที่นั่น ความสนใจของเขาอยู่ที่แมชชีนเลิร์นนิงมากขึ้น ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่เขาวางแผนจะศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกที่รัฐอิลลินอยส์

อย่างไรก็ตาม ในเวลาต่อมา Coinbase ได้ยกเลิกคำเชิญไปยัง Ukey และอีกหลายร้อยคน นอกเหนือจากการเลิกจ้างพนักงานกว่า 1,100 คน เขารู้สึกไม่สบายใจและเริ่มไม่ชอบการทำงานในอุตสาหกรรมคริปโต

“มีศักยภาพมากมายในการทำงานกับคริปโต แต่ฉันตระหนักดีว่าพวกเขามีความท้าทายเช่นกัน” Ukey กล่าว “ในระยะสั้น ฉันไม่ต้องการเข้าสู่สภาพแวดล้อมของ crypto เพราะมันมีความเสถียรน้อยกว่าภาคเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมหลักอื่น ๆ มาก”

ไม่เพียงแต่ Ukey ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดและล่าสุดจำนวนมากในสหรัฐอเมริกา เช่น University of California, Los Angeles (UCLA), University of Texas at Austin, University of California, Berkeley… ต่างก็แสดงความกังวลเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกของพวกเขา อันดับของนักเทคโนโลยีคริปโตเคอเรนซี (cryptocurrency) เมื่อพวกเขาได้รับข้อเสนอจากสตาร์ทอัพบล็อคเชน

เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา สตาร์ทอัพในบล็อคเชน, สกุลเงินดิจิตอล, Web3… ดูเหมือนจะเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับนักศึกษาเทคโนโลยีชาวอเมริกัน และตอนนี้ตลาดสกุลเงินดิจิทัลกำลังตกต่ำ ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องประสบปัญหาอย่างรวดเร็วและลดการใช้จ่าย

Ryan Riahi ผู้สำเร็จการศึกษาจาก UCLA เมื่อปลายปีที่แล้ว ได้ผ่านบทสัมภาษณ์และความท้าทายต่างๆ ของ Coinbase ในการว่าจ้างบริษัท เขายังเพิกเฉยต่อข้อเสนอที่ดึงดูดใจของ Meta “สำหรับฉัน Coinbase เป็นบริษัทชั้นนำ แต่บางทีฉันจะไม่คิดแบบนั้นอีกแล้ว” Riahi กล่าว เขายังคงได้รับเชิญให้ทำงานโดย Binance US แต่ปฏิเสธทันที

“ฉันจะอยู่ห่างจากบริษัท crypto และ Web3 อย่างสมบูรณ์” เขากล่าว

ตลาด cryptocurrency ถูกกำหนดให้เข้าสู่ช่วงที่รุนแรงที่สุดของ “crypto winter” จากมูลค่าตัวพิมพ์ใหญ่ที่มากกว่า 2 ล้านล้านดอลลาร์เมื่อ 7 เดือนที่แล้ว ตอนนี้ตลาดอยู่ต่ำกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์และยังคงลดลงอย่างต่อเนื่อง จากระดับสูงสุดที่ 69,000 ดอลลาร์ ราคาของ Bitcoin ก็แตะ 18,000 ดอลลาร์เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2020 “เรายังคงอยู่บนเส้นทางที่ถดถอย ฉันคิดว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก” Michael Adler ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายจัดหางาน บริษัท AC Lion แสดงความคิดเห็น

การเลิกจ้างส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่การแลกเปลี่ยน crypto เนื่องจากการจ้างพนักงานใหม่มากเกินไปในปีที่ผ่านมา ตัวอย่างเช่น ในปี 2021 Coinbase มีพนักงาน 1,250 คน แต่เติบโตขึ้นเป็น 6,000 คนเมื่อต้นปีนี้ ปัจจุบันบริษัทถูกบังคับให้ลดจำนวนพนักงานลง 18% คิดเป็น 1,100 ตำแหน่ง ในขณะเดียวกัน BlockFi เลิกจ้างพนักงาน 20% และ Gemini ลดพนักงาน 10%

นอกจากบรรดาผู้ที่กลัวการทำงานในสภาพแวดล้อมของสกุลเงินดิจิทัลแล้ว ยังมีนักศึกษาที่กระตือรือร้นในสาขานี้อีกด้วย “แม้ว่าระบบนิเวศจะไม่เฟื่องฟู แต่ฉันก็ยังรัก DeFi (การเงินแบบกระจายอำนาจ) ในอนาคตอันไกล ฉันมีความเชื่อมั่นอย่างมากในบริษัทที่สร้างบล็อคเชนและระบบการซื้อขายแบบคริปโตเคอเรนซี (cryptocurrency) ฉันยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการพัฒนาโดยทั่วไป Jongwon Park นักเรียนปีที่สองที่มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์กล่าว

Anatoly Yakovenko ผู้ร่วมก่อตั้ง Solana Labs ยังคิดว่าความผันผวนในปัจจุบันเป็นเพียงการกระตุกในระยะสั้น “ช่วงเวลาหนึ่งที่ดีที่สุดในการขึ้นรถม้าคือทันทีหลังจากที่คุณประสบอุบัติเหตุ” ยาโคเวนโกกล่าว “Crypto น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ในขณะนี้”

เบาลำ (ติดตาม โชค)