คลื่นการเลิกจ้างในภาคเทคโนโลยียังไม่จบ

บริษัทหลายแห่งเลิกจ้างพนักงานในช่วงสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม 2024 แรงกดดันทางการเงินคือสาเหตุหลักของสถานการณ์นี้อย่างเห็นได้ชัด

บริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งกำลังลดจำนวนพนักงานลง

ล่าสุด พนักงาน TikTok ประมาณ 60 คนถูกเลิกจ้าง พนักงานเหล่านี้ส่วนใหญ่ทำงานในแผนกการขายและโฆษณาในลอสแอนเจลิส นิวยอร์ก และออสติน บริษัทกล่าวว่าการลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน





การเลิกจ้างทั่วโลกด้านเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นตั้งแต่ต้นปี 2566 และไม่มีทีท่าว่าจะหยุดยั้ง รูปถ่าย: Pexels

ก่อน, อีเบย์ ยังประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานของบริษัท 9% ซึ่งเทียบเท่ากับพนักงานประมาณ 1,000 คน นาย Jamie Iannone ซีอีโอของ eBay กล่าวว่านี่เป็นความเคลื่อนไหวที่จำเป็น เนื่องจากจำนวนพนักงานและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของ eBay แซงหน้าการเติบโตของบริษัท

Riot Games ผู้พัฒนาเกม League of Legends ได้ประกาศแผนการลดพนักงานของบริษัทลง 11% หรือประมาณ 530 คน เมื่ออธิบายสาเหตุของการเลิกจ้าง คณะกรรมการกล่าวว่าได้ขยายการลงทุนไปยังหลายด้านมากเกินไป และเพิ่มจำนวนพนักงานเป็นสองเท่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การปรับโครงสร้างองค์กรจะเป็นโอกาสสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะพิจารณาการดำเนินงานของตนอีกครั้ง และมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่สร้างผลกำไรมากที่สุด: วิดีโอเกม

Google แม้แต่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของอเมริกา ก็ไม่สามารถหลีกหนีจากคลื่นแห่งการเลิกจ้างได้ บริษัทยืนยันการเลิกจ้างพนักงานเกือบ 1,000 คน แม้แต่เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคหลักหลายคนก็ถูกเลิกจ้าง Google กล่าวว่าการลดจำนวนพนักงานเป็นการเคลื่อนไหวเพื่อปรับสมดุลต้นทุนการดำเนินงาน และช่วยให้บริษัทมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญหลักมากขึ้น

สหภาพอัลฟาเบท ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Google กล่าวว่าการปรับพนักงานเพิ่มเติมนั้นไม่จำเป็น ในขณะที่บริษัทยังคงมีรายได้หลายพันล้านดอลลาร์ในแต่ละไตรมาส นอกจากนี้ ยังได้ส่งคำร้องถึงคุณ Sundar Pichai ซีอีโอของ Google ซึ่งเน้นถึงความทุ่มเทของพนักงานและเรียกร้องให้ฝ่ายบริหารปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างไรก็ตาม วงการธุรกิจยังไม่มีการตอบสนองอย่างเป็นทางการต่อมาตรการดังกล่าว

AI เป็นข้อยกเว้น

“การเลิกจ้างจำนวนมากเมื่อเร็วๆ นี้ยังคงเป็นผลมาจากการจ้างงานที่มากเกินไปในบริษัทเทคโนโลยีในช่วงที่เกิดโรคระบาด ในปีนี้ บริษัทต่างๆ จะยังคงเลิกจ้างพนักงานต่อไปแต่ในปริมาณที่น้อยลง” โรเจอร์ ลี ผู้ก่อตั้ง Layoffs.fyi ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เชี่ยวชาญด้านการสรุปและติดตามการเลิกจ้างจากบริษัทเทคโนโลยีกล่าว

นอกจากความกังวลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจมหภาคแล้ว ผู้บริหารในหลายบริษัทยังใช้ AI (ปัญญาประดิษฐ์) เป็นเหตุผลในการเลิกจ้างอีกด้วย ตัวอย่างเช่น ด้วย Dropbox และ Meta ทั้งคู่ได้ประกาศว่าพวกเขาต้องลดงานในแผนกอื่นเพื่อมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่ AI

Dan Ives นักวิเคราะห์ของ Wedbush กล่าวว่า แนวโน้มของปัญญาประดิษฐ์ได้สร้างความหายนะให้กับทรัพยากรมนุษย์ของหลายบริษัท บริษัทหลายแห่งเพิ่มต้นทุนการดำเนินงานของแผนกพัฒนา AI ของตนเป็นสองเท่า ดังนั้นหน่วยงานอื่นๆ จะถูกบังคับให้ “เสียสละ” บุคลากรเพื่อรักษาทรัพยากร





Microsoft ได้รับประโยชน์จากการลงทุนใน OpenAI รูปถ่าย: Pexels

บริษัทล่าสุดที่ได้ประโยชน์จาก AI คือ ไมโครซอฟต์ บริษัทนี้แซงหน้า Apple แล้ว เพื่อเป็นบริษัทที่มีมูลค่าหลักทรัพย์มากที่สุดในโลกในช่วงการซื้อขายวันที่ 12 มกราคม ความเร่งของ ไมโครซอฟต์ ได้รับการสนับสนุนอย่างมากจากการ “เร่งรีบ” เงินทุนเข้าสู่ OpenAI บริษัทที่อยู่เบื้องหลัง ChatGPT จากข้อมูลของ Wedbush สาขา AI สามารถช่วยให้เทคโนโลยี “ยักษ์ใหญ่” สร้างรายได้เพิ่มเติม 25 พันล้านดอลลาร์ภายในปี 2568

“นักเทคโนโลยี AI ถือเป็นข้อยกเว้นในอุตสาหกรรม เงินเดือนของพวกเขาเพิ่มขึ้น 12% ในไตรมาสเดียว และขณะนี้เกิน 200,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับพนักงานอาวุโส หากเรารวมโบนัสและหุ้นฟรี จำนวนเงินจะสูงถึง 1 ล้านเหรียญสหรัฐ” นายโรเจอร์ ลี เผย

Hasani Falana

"มือสมัครเล่นเก็บตัว ผู้บุกเบิกวัฒนธรรมป๊อป แฟนเบคอนที่รักษาไม่หาย"

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *